Общество

На Западе 45–50 лет – расцвет карьеры. У нас же опытным и ответственным специалистам работодатели предпочитают молодых и

почему????
Я как работодатель тоже не хочу молодых и не опытных. Любой косяк-потеря моих денег. А если опытные хотят уйти-готовят себе замену сами. А если молодой сотрудник женщина? Родит ребёнка-и не работника 1,5 года+её декретные+место её не занять.
Айгуль Садырова
Айгуль Садырова
129
Лучший ответ
Да вообще мне сильно импонирует японская система пожизненного найма.
Молодым и неопытным можно меньше платить, да и вообще в России долго не хотят жить
Валя Бойко
Валя Бойко
52 117
работу выполняют одинаковую, а вот амбиций на порядок меньше
и зарплаты соответственно на порядок меньше платить можно.
чтобы расцвести к 45 - 50, надо как раз и устроиться лет, так, до 35...
Юля Немченко
Юля Немченко
32 135
Так у нас мужики до 60 не доживают ..какой нахрен рацвет.
SK
Sergey Kobylkin
24 481
Неправда, на западе, практически, невозможно устроиться на работу в возрасте около 50.Там тоже предпочитают молодых. Связано это и с необходимостью отчисления работодателем определенной доли в пенсионный фонд и другими факторами. Образованную молодежь везде предпочитают людям среднего возраста. Молодежь более мобильна, имеет смысл вкладывать в ее обучение.
...ну если секретутку с ногами от ушей, то, тогда, конечно, молодую, а хорошего специалиста везде оценят, не надо на Запад равняться, не забывайте, что половина (если не больше) - наши бывшие. Обидно, что нашей стране не пригодились...
Инна Башарова
Инна Башарова
6 684
Вот что за манера западом отмазываться мол там всегда так хорошо, а у нас хреново. Вы там были юноша?
На западе после 50 никого не устраивают уже на постоянную работу, то что ему же пенсию выплачивать придёться. Берут естественно охотнее молодых.
Ой ли!
Расцвет карьеры с точки зрения тех, у кого расцвет карьеры.
А сколько разводов, депрессий, карьерных крахов, самоубийств?
Это кто-то считал?
А зачем их считать-то - они же неудачники.

А у нас?
А у нас та же фигня, у нас, кстати, планка неудачника гораздо ниже.. .

А вот опытный и ответственный специалист (подчёркиваю) без работы не окажется никогда, и не спорьте.
Никогда не видел, чтобы кто избавлялся от "опытных и ответственных" специалистов. Напротив - молодых стараются не брать.
Игорёха 93Rus
Игорёха 93Rus
2 851
молодым очень трудно найти работу особенно если ты без опыта работы сейчас все с опытом работы требуется.
EA
Elnar Askarov
144

Похожие вопросы