Если человека пригласила на собеседование незнакомая фирма, как ему определить стоит ли тратить время на это или нет+++

Без наличия интернета - сделать проблематично! Если есть интернет, то достаточно ввести названия фирмы и адрес куда вас пригласили и вы все узнаете.

Если по телефону - то надо понимать на какую должность вы претендуете, есоли курьер это одно.. . а если на что-то посущественней, то узнать: сколько человек работает в фирме, кто будет являтся непосредственным руководителем, каков график работы и как будет назватся ваша должность. Затем спросить, какой должностной оклад вам готовы установить. Это нормальные вопросы, на которые вам должны дать ответ. Если ответ не дают и говорят, что все условия оговариваются на месте, значит с 90% вероятностью можно сказать - лохотрон. В любой компании, есть определенные требования к сотруднику и они их озвучат по телефону или при переписки.. . ибо компания сама не хочет тратить время на собеседования с людьми, которым не подходит график, руководитель и пр.. . это все можно обсудить до встречи

Я когда официально искал - они меня задолбали собеседованиями .. Как будто для них важно тупо набрать народ для этого//

собеседование вещь полезная, рассматривайте любое собеседование как тренинг

Ды никак все признаки только косвенные, надо хотябы офис посмотреть с коллективом поговорить и то могут наёёхать

нужно максимально добыть информации еще при разговоре по тел. (когда договариваетесь о собеседовании) , молжно заренее составить краткий список интересующих вас вопросов

конечно нужно! ) если так не ходить, то никогда не устроишься

ну хз. наверно просто мозг надо включить если он есть конечно