А сколько раз в год нужно устаивать скандал работодателю?)

устраивать скандал нужно при увольнении))) я устраивал скандал при увольнении 2 раза)) ) главное внимательно прочитать трудовой договор) ) в первый раз мне выплатили +10к к расчету, второй + 3к, но зато и всем остальным работникам зп подняли) те, кто закатывают скандал с работодателем, в то время пока работают - идиоты! А вот оспаривать решения начальства можно хоть по 10 раз в день, лишь бы с умом)

Скандал нужно устраивать аккуратно и следить при этом за настроением работодателя в течении хотя бы недели перед этим.. .
А четкого графика - я бы не стал заводить - вот как почуствуешь, что все - пора - вот тут и нужно маленько поиграть на нервах.. .
Иногда это раз год достаточно, иногда - раз в квартал можно провернуть.
Но не советую очень часто этим заниматьься - начальство либо привыкнет и будет плевать, либо ему надоест и Вас просто уволят.

Ни разу. Глупо ругаться с тем, к кому САМ ПРИШЁЛ С ПРОСЬБОЙ ВЗЯТЬ НА РАБОТУ. Глупо.

если он в тебе заинтересован . то каждый день можно . а если нет . то только один раз и то последний .

регулярно и желательно почаще, шоб знал своё место))

один раз.. при увольнении

Не менее 2х раз в год! Чтобы не расслаблялся!

скандал -это глупо!! Надо умом, хитростью и улыбкой!!