Могут ли при приеме на работу "эксплуатировать" кандидата??

ну то что вы 3 часа работали это нормально. . но за это с них вы должны были потребовать зарплату за 3 часа работы.. . реально можно подать на них в суд

нормально. . часто на работу принимают с испытательным сроком, оговаривают з-п на этот срок - она может быть меньше. . тебя проверяют, ты сам проверяешь насколько такая работа приемлема ..
бывают кадровые агентства плутуют, предлагают работу с оговоркой, что первую з-п им отдать, человек работает, отдает заработанное, а его не принимают. . так у них все работают бесплатно.. . понятно, что агентство и это место работы относятся к одному владельцу

По крайней мере, так раньше было принято в любых гипермаркетах.

Устные договорённости всегда остаются устными.

Могут. Это называется "испытательный срок" и длительность его до 1 года на усмотрение работодателя.

ну раз сама согласилась и работала, то сама и в ответе за свои действия! Теперь сиди и жди - возьмут или не возьмут)

У меня 2 таких случая были! Первый раз тоже пришла устраиваться на работу - сказали, уже можно приступать к работе, а потом оформят - так я весь день там почти проработала - у них там аврал был! И в итоге никто даже спасибо не сказал и выяснилось на след день, что типа никто им не требуется пока! Сууки! И не заплатили даже!

А в другой конторе, тоже пришла устраиваться - а они мне: хочешь, давай прям сегодня приступай! Посмотришь, подойдет тебе или нет.. . и мы посмотрим. Ну опять отпахала всю смену!! ! Вечером сказали, что берут! И работа оч хороша оказалась! Не жалела, что осталась!)

Хапуги. На тебе скорее всего "прокатились"....могут не позвонить.... Такое практикуется у нищебродов и алчных руководителей.... Таких надо было посылать с самого начала.... как только попытались припахать! Говоришь, ! "сначала оформление потом эксплуатация"....ибо идите болотом!

Развели тебя, за 3 часа должны были заплатить .

Вот на это нужно куда -то жаловаться. Это эксплуатация. Я тоже так думаю. Таких "ушлых" работодателей полно. Они пользуются безработицей.

Конечно могут - все зависит от работодателя.