Почему происходит дискриминация по возрасту при приеме на работу?

Когда принимал на работу ставил границы 28-50. Моложе 28 еще детство возможно в ж (так и получилось, когда приняли впоследствии парня 1981 года) , иногда рассматривал старше 50 лет. Чем хорошо, их нигде не берут, поэтому они согласны работать за меньшие деньги.
Ваша беда в том, что хотите достойную з/п для отца, а у меня был приказ сверху-столько-то потолок и ни копейкой больше.

Я объясню, почему не берут людей в возрасте на работу. Это политика такая еврейская и государственная и корпоративная, проще взять 20-летнего без опыта работы и жизненного опыта и всю жизнь его дурить, чем взять старого, опытного и видавшего жизнь, его же не проведешь...

любая компания нацелена на молодое поколение, что бы была медленная текучесть кадров, и работники работали не по 5 лет.

Ну вот как то так. А нам студентам только что получившим диплом тоже тяжело работу найти без стажа.

Ну да.... и молодежи не найти и у молодежи нет опыта работы! А женщин на хорошую работу вообще возьмут до 30!!! И в договоре еще напишут, что она не будет уходить в декретный, а если забеременеет то за свой счет... я такую дикость своими глазами видела! А все это ООО да ИП да ЧП! ! Кому хочется платить?

во-во!!!