Что такое служба безопасности на предприятиях? Что они проверяют при приёме человека на трудоустройство?

Всю подноготную

Чтобы не писать: " слышь быдло, ничего не утаивай. У нас свой человек в военкомате, службе судебных приставов, милиции и т. п.". Ну обычно хмурый мужик, ничего не делающий и рубящийся в танчики у себя в кабинетике. Одна у него обязанность: с презрительным взглядом принять лиц мужского и поз.. бывать вопросами типа: где служил/ почему не служил. Потом ему приносят ваши анкеты, а он пробивает по своим каналам всю инфу о тебе ( есть ли кредиты, попадал ли в дурку, были приводы и т. п.). Для этого анкеты и заполняют ещё до трудоустройства.

По теории, они ничего не могут проверить, прав таких у них нема. )

твою предыдущую жизнь - были нарушения правопорядка, приводы в милицию, не сидел ли ты в тюрьме, семейное положение и т. д.

Сидел ли ты, есть ли приводы, состоишь ли на лечении в психушке или наркоклинике..

Законодательно функционал таких структур нигде не прописан. Это корпоративные кодексы и документы "нагружают" подобные службы обязанностями. Например, если Вы поступаете на должность водителя, то планомерно проверить Вас на попадание в ДТП, наличие штрафов (и прав вообще:)). Но стало уже обыденным, что подобные внутренние ведомства изучают данные о соискателе не только из открытых официальных источников (судебные приставы, иски против Вас, судимости, диагнозы, то же ГИБДД), но и занимаются просмотром страниц соцсетей, Вашей сетевой активности вообще, проверяют предыдущих работодателей и Ваши рекомендации. Юридически правомочно из этого далеко не всё :) Но готовы ли Вы бороться с безопасниками или хотите устроиться на работу? Лучше спокойно побеседовать с представителем и честно ответить на поставленные вопросы. Если организация "адекватная", то никаких излишков своим службам в отношении кандидатов руководство просто не позволит.