Стоит ли обращаться в кадровое агенство?

Есть два типа агентств: очень часто распространенные, которые привлекают работодателей и удовлетворяют их потребности. Таких большинство. Одни берут деньги с работодателей, другие с работников, но большинство с обеих сторон... .
Второй тип редкий, но все же встречается, когда агентство подыскивает работу человеку, но как правило такие кадровые агентства работают только с тОП-менеджерами... .
обращаться ли к агентство или нет - дело кашелька, но помните одно - за вас никто работу НЕ сделает. Даже если вы им понравитесь, не прекращайте самостоятельный поиск!! ! Да и на собеседование вместо вас агентство не пойдет.... так что все придется делать самому, ну или почти все)))

настоящие кадровые агентства берут деньги с работодателей

От Вас же не убудет, если Вы пошлете резюме в кадровое агентство.. . Я бы даже сказала. что у кадровых агенств больше шенсов правильно оценить резюме кандидатов, ведь они занимаются рекрутингом профессионально.

С чего Вы взяли, что женщины чаще ищут работу? И почему жалеете? Ведь поиск работы означает, что человек стремится к более хорошей и подходящей ему работе, тут радоваться надо за человека.

СТОИТ! НО, кадровое деньги берет с работодателя ( почти такую же сумму, которую обещают соискателю) . В кадровом составят ваше резюме, там нужно указать свои дипломы, все корочки которые есть, места работ начиная с последнего. Далее, что хотите от работы, кем видите себя и ваши предпочтения в работе ( например, работа в бригаде, быстро мобилизуетесь или наЕборот, предпочитаете кропотливую, требующую усидчивости и терпения работу. . ну примерно так. Далее походы на собеседования.

Если денег не жалко, то можно и обратиться.

НЕТ! Хуже развода нет !

Ни в коем случае - это рога и копыта