Люди помогите по экономике и социологии труда найти ответы на вопросы1

2)Взаимосвязи наук о труде и персонале, в том числе экономики и социологии труда, с техническими, экономическими, биологическими, социальными, правовыми и другими науками объективно обусловлены многоаспектностью проблем труда Взаимосвязи с техническими науками определяются тем,
что рационализация трудовых процессов непосредственно связана с анализом технологии, предметов и средств труда. Для науки о труде в большей мере, чем для других экономических и социальных наук, важен технологический аспект производства Экономика и социология труда тесно связаны с такими экономическими науками, как макро- и микроэкономика, экономика предприятия, статистика, организация производства.
В науке любой объект познания для удобства исследования
разбивается на части, которые изучаются отдельно. Своеобразным
синтезом разделов науки о труде можно считать экономику труда,
которая рассматривает все его составляющие с позиции эффективности,
выраженной, как правило, в стоимостном эквиваленте.
Современная наука о труде включает ряд основных дисциплин:
1. Экономика труда.
2. Экономика персонала.
3. Медицина труда.
4. Физиология труда.
5. Психология труда.
6. Управление персоналом.
7. Социология труда.
8. Педагогика труда.
9. Эргономика.
10.Менеджмент труда.
11.Безопасность труда.
12.Трудовое право анализирует комплекс юридических аспектов
труда и управления. Это особенно важно при найме и увольнении,
разработке систем поощрений и наказаний, решении имущественных
проблем, управлении социальными конфликтами.
Многие вопросы, рассматриваемые различными дисциплинами
науки о труде, тесно переплетаются. Это и понятно. Ведь труд - единый
процесс, который только для удобства изучения условно разбивается на
отдельные составные части. Каждая дисциплина акцентирует внимание
на определенной стороне процесса труда.

3)Труд — это деятельность, направленная на развитие человека и преобразование ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага. Такая деятельность может осуществляться либо но принуждению (административному, экономическому) , либо по внутреннему побуждению, либо но тому и другому.
Совместный труд людей представляет собой нечто большее, чем простая сумма затраченного ими труда. Совместный труд рассматривается и как прогрессирующее единство совокупных результатов труда. Взаимодействие человека с природными материалами, средствами труда, а также отношения, в которые при этом вступают люди, - все это называется производством.
Труд в современных условиях характеризуется следующими особенностями:
1) возрастанием интеллектуального потенциала процесса труда, что проявляется в усилении роли умственного труда, росте сознательного и ответственного отношения работника к результатам своей деятельности;
2) увеличением доли овеществленной доли трудовых затрат. Увеличение доли овеществленного труда, связанного со средствами труда, обусловлено достижениями научно-технического прогресса и приограниченных физических возможностях человека служит решающим фактором роста производительности и эффективности труда;
3) возрастающим аспектом социального процесса. В настоящее время факторами роста производительности труда считаются не только повышение квалификации работника или повышение уровня механизации и автоматизации его труда, но и состояние здоровья
человека, его настроение, отношения в семье, коллективе и обществе в целом. Эта социальная сторона трудовых отношений существенно дополняет материальные стороны труда и играет важную роль в жизни человека.
Характер труда как категория науки о труде представляет отношения между участниками трудового процесса, которые влияют и на отношения работника к труду, и на производительность труда. С точки зрения характера труда различают, с одной стороны, труд предпринимателя и, с другой стороны, труд наемный, коллективный или индивидуальный.