Обязательно ли иметь образование "менеджмент",чтоб быть им?

Исходя из практики ситуация следующая.
На первом месте должно быть знание специфики той отрасли хозяйства или госуправления, где ты собираешься специализироваться. И вот если ты дослужился до того, что тебе доверяют руководить каким то там коллективом, то тогда есть смысл получить 2-е образование в области менеджмента.
Опять же исходя из исторической практики это могут быть и курсы, и может быть просто тренинг. А может быть и полноценное 2-е высшее образование. И самое главное, что ты должен углубленно изучить, когда фактически приступаешь к работе в качестве руководителя - это различные аспекты прикладной психологии личности и коллектива.
А вот современная система образования и современная кадровая политика это не учитывает.
Получается, что человек с дипломом "менеджмент" может руководить всем чем угодно. Хоть подводной лодкой хоть аптекой - ну даже и сетью аптек.
А на самом деле?
На самом деле сначала надо закончить мореходку. И вот когда встанет вопрос о том, что что тебя можно назначить на какую то там руководящую должность - вот тогда иди и повышай квалификацию. Изучай теорию менеджмента по полной программе. Если конечно ты точно займешь должность капитана.

Или вот ещё. Должность сотрудника банка: "Менеджер продаж". А это вранье чистой воды. Она подчиненных не имеет. Она на самом деле не менеджер, а маркетолог. Ну да она тоже должна знать психологию людей и очень хорошо. Но тут немного иное. Она не организует работу коллектива сотрудников. Она просто... втюхивает продукт данной отрасли конкретному потребителю и убалтывает его, что данная фирма - предоставляет самые доступные, дешевые и качественные продукты.

Или ещё такой пример. Работает в цехе 8 токарей. Из них Иванов был выбран бригадиром. Вот именно и должен быть послан на курсы бригадиров и на тренинг по прикладной конфликтологии. Остальным достаточно и того, что они закончили специальное училище и получили диплом слесаря-станочника. Звёзд с неба они не хватают, но более-менее стабильно выполняют план. А вот Иванов может ещё и подумать о дипломе технолога или инженера-проектировщика. И если всё так и будет, то в дополнении к инженерному диплому понадобится и дополнительное образование по менеджменту.

А вообще, с точки зрения психологии и исторической практики. Умение руководить - это скорее всего не знание теории менеджмента, а талант природный в области понимания психологии людей и способности к манипулированию. Руководитель - это особая природная характеристика личности. Набор соответствующих талантов с которыми родиться надо. Это все равно, что человеку без слуха и без голоса получить диплом вокалиста. Прошел теоретический курс. И что? А петь то собственно не может. Ну может попытаться что-то там скопировать у талантливого человека. Так криво-косо это будет. Обман собственно.

Менеджеры бывают разные. Например, для офис-менеджера или менеджера по продажам не требуется специального образования и квалификации. А вот финансовый менеджер, или менеджер по персоналу обязательно должны иметь высшее образование и высокую профессиональную компетенцию.

Ерунда, но скорее всего придется выбиваться в начальники с низов.

Менеджер в переводе на русский - руководитель, т. е. рукой водитель. А водить рукой может каждый.

Как бы нет, но, когда на вас будут катить бочку за какие-то ошибки, то отсутствие профильного образования лишь подольет масла в огонь...