Обстановка на работе

Как быть если сталкивают лбами?

Ситуация такая, знакома наверное многим, начальству на работе заняться нечем, так вот они и выдумывают всякие "ходы". Та какие то новые документы им заполняй, то считай что ты за день сделал, то еще чего. А самое интересное введение такое (я работаю в рекламной компании монтажником — изготовителем) , что одному из трех монтажников (которого выберет голосование начальства ) будет присуждена премия порядка 2500-3000 руб. И так будет происходить каждые две недели.
Суть вопроса в чем, с напарниками вкалываю в равной степени иногда не поднимая головы, и этот "конкурс" только породит обиду двух других на одного счастливца.
Думал предложить делёж этого дела на равные части, чтоб было без обид, но проскользнула мысль, может я лишь один такой сердобольный, а вдруг напарников съест жадность?
Юлия Мигунова
Юлия Мигунова
538
ну даже в этой ситуации есть плюс
если вдруг вы не попадете в число
случайных счастливцев, то всегда
можете потмо снизить темп работы
мотивируя это тем, что как по справедливости
премию получает отличившийся лучший
работник, труд которого более качественный
Алексей Слепенький
Алексей Слепенький
72 173
Лучший ответ
Разъединяй и властвуй - любимый девиз всех начальников. Вы поссоритесь из-за этих денег, вам будет плохо, а начальникам хорошо. Договоритесь делить деньги, только, чтобы начальство не знало и будете непобедимы.
Уверена, что, не достигая цели, им скоро надоест платить, достигнув - тоже надоест.
Са Хлебников
Са Хлебников
53 573
При социализме так и было. Все вкалывали на Героя соцтруда. Аргументировано притормозите.
Лёша Милюков
Лёша Милюков
40 484
Поддерживаю ответ Дины - именно разделяй и властвуй. Для начальства очень выгоден постоянный срач между работниками - это гарантия того, что работники не объединятся друг с другом. Ведь если весь отдел друг за друга, как скала - это же смерти подобно! Возьмут и заявы подадут все вместе об уходе или еще что.. . Всех не уволишь, да и новых учить надо. Значит? Правильно - ищут штрейкбрехеров, которые дадут задний ход. А как? С помощью уговоров, обещаний, подкупа.. . А если работники друг друга ненавидят - это то что надо: если один дажа три раза нужное дело предлагает - другой в пику ему поступит по-другому, даже в ущерб себе, но только чтобы не согласиться с "врагом". Это еще с Древнего Рима тянется))))
Юрий Козлов
Юрий Козлов
30 945
Всегда помните где вы. Играйте по правилам, если не можете иначе.
Конкретней отвечу на вопрос "Как быть, если сталкивают лбами": Верьте в своих напарников. Они не дураки, должны понять ситуацию, не вы руководите, не вы решали за них, а начальство. Если не понимают - объясните им.
MM
Mirzo Mirzoev
332

Похожие вопросы