Вы бы стали так работать?

я считаю, это делается с целью, чтобы не зазнавались вы, не просили лишний раз повышения зарплаты-начальство ведь на свое усмотрение премии даёт? НУ еще момент-в российских компаниях в последнее время такое сплошь и рядом-идёт самоутверждение начальства за счет унижения работников -понты, еще раз понты. Одна моя знакомая живет за границей-там такое не практикуется, начальство говорит обходит всех сотрудников завода по праздникам-чтобы лично пожать руку каждому и поблагодарить за работу, и питаются в столовой и стоит в очередях наравне с персоналом. Так что я считаю-это особенность наших российских людей (не всех конечно, большинства) на фирмах, которые создали, так себя вести. .Ну не ценило бы вас начальство-нашли бы повод премию не выдать, Могу посоветывать поговорить начистоту-донести ваши мысли начальству, сказать, что не устраивает.. хотя, наверное тяжело решиться на такой разговор.. Ну если уж совсем "прижмет", депрессия заест окончательно-вы и сам не сможете там работать.

Да! Надо быть стойким! Антипример тому - Виноградов

Поверьте старой женщине, от ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нерадивых работников избавляются достаточно быстро, такой балласт не нужен ни одной фирме. Поэтому если вас не уволили через месяц постоянных придирок, запомните - не такой уж вы плохой специалист. Просто кому-то очень выгодно держать вас в черном теле. Ведь у человека, которого постоянно критикуют, пониженный эмоциональный фон, ему психологически трудно попросить о прибавке к зарплате и самое ужасное, если в такой ситуации у него возникнет желание во что бы то ни стало "доказать", что он хороший. Тогда складывается идеальная с точки зрения работодателя ситуация - человек рвет жилы на износ за весьма и весьма скромную зарплату. А вот у работника после пары-тройки лет такой жизни может дело кончиться больницей и глубочайшим комплексом на всю жизнь по поводу собственной несостоятельности. И убедить его в том, что не он виноват, а жадная сволочь, высосавшая все соки, практически невозможно. Так что если вы хотя бы несколько раз услышали, что вы плохой работник - бегите оттуда без оглядки.

Я так и работал.. . 12 лет назад но у меня был ответный калибр: поищите на моё место такого же "каторжника" к тому же не прикладывающегося к бутылке.... И ещё научитесь иногда... контратаковать: "Мне тут предложили место... правда ехать чуть подальше... но если я "осёл" могу - уйти... " Запасные варианты, тоже подыскивайте....

не стоит образать внимание. это наши горе-бизнесмены. из грязи в князи.... я вообще с одним человеком фирму создавал, сколько сил было потрачено, нервов, и прочее, прочее.. . потом когда пошли большие деньги у компаньена от них закружилась голова, потом я оказывается стал плохим работником, потом он бегал по цехам и всех подговаривал против меня. мерзко, обидно. люди говорили мне об этом, было сложно. а этот компаньен только что и делал, что отодвинул меня от дел и начал скрывать доходы, начал квартиры-машины-дачи менять. а он все ходил и ходил и всех убеждал - что зарплату они не получают, потому что я плохо работаю.... Советую лучше не затягивать, а просто тихо мирно написать заявление и уйти. то что после твоего ухода тебя обсерут - плюнь и растери. это такая порода людей.. . и если попросят остаться, не оставайся не при каких обстоятельствах.. . если ты знаешь что хороший специалист - работу всегда найдешь.

да ну, не может быть. Вы не можете быть постоянно "ослом"! Надо уметь отвечать, парировать, видеть также недостатки у других, например