Обстановка на работе

Как побороть хамство со стороны коллеги по работе

Доброго времени суток! Работаю в крупном банке. Недавно моя начальница уволилась, а управляющий ушёл в отпуск и коллеги начали возомлять себя начальниками. Указывают, что и как делать. Сегодня произошёл инцидент, в котором меня обвинили во всех смертных грехах, что я не выполняю свои обязанности, хотя я их делаю на 100%,на мне висят 2 участка. Тем временем эти особы практически ничего не делают, только указания раздают. Угрожают выжить с работы и сделают все для этого. Я не конфликтный человек, пыталась с ними разговарить, но безрезультатно. Как можно поставить их на место?
А на каком основании обвинили? Они официально назначены на должность руководителя, хотя бы временно? Это входит в Ваши должностные обязанности, оформленные официально? Чего разговаривать то, нужно ставить на место, исполняйте свои обязанности и всё! Походу просто пошла грызня за кресло! Да кстати везут на тех кто везёт и наезжают на тех кто позволяет!
Моё мнение, разговаривать только по рабочим вопросам и в рамках должностных обязанностей! Если не успокоятся пишите служебку, стесняться не надо, с волками жить ...Обвинять беспочвенно бесполезно, пусть попробуют документально!
Обычно занимают кресла (стулья) "блатные" или шлюхи руководящего состава, если не то и не то, то тем более надо ставить на место! Если так и есть, то искать место работы по тихонечку! Но если Вы всё правильно описали, то сомневаюсь, всё таки скорее грызня за власть или просто "дедовщина", пока шефа нет.
Вот так много и разностороненне, но такова жизнь!
**гульнара **
**гульнара **
22 143
Лучший ответ
Позвони управляющему, скажи, что уходишь, и объясни причины.

Если всё в порядке, этих дур даже на расстоянии заткнут.
Bioecosystem Ниц
78 667
Перспектив на этой работе у Вас уже нет (реально) . Необходимо потерпеть (не отвечая на провокации и колкости) и, параллельно, подыскивать работу. Если Вы не виновны в конфликте, то в рабочем коллективе -не ладно ("тайны мадридского двора",интриги). Виновен в этом начальник: он должен контролировать с подчинённых ему людей плодотворной РАБОТЫ каждый отрезок времени и жёстко увольнять тех, кто сбивает рабочий порядок (всё личное-вне рамок фирмы!)