Всем кто работает и кто может подсказать!!!!

Во первых с Вами должны были заключить трудовой договор, в котором должно быть указано, что Вы приняты на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а в приказе обязательно указывается 0,5 ставки должностного оклада. В соответствии с этим Вы имеете право, например, приходить в 8-00, а уходит в 12-00. Но это не говорит о том, что если у Вас есть невыполненная работа, Вы можете встать и уйти. Значит каждый день Вы должна планировать свою работу, так, чтобы успевать за эти 4 часа выполнить работу полного рабочего дня. А чтобы Вы могли планировать работу таким образом, у Вас должна быть разработана должностная инструкция, подписанная руководителем. Это защитит Вас от работы, выполнение которой не входит в Ваши обязанности.

Работать на полставки - значит работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, и оплата производится пропорционально отработанному времени. Должно быть не больше 20 часов в неделю. Полная ставка - это обычная рабочая неделя по 40 часов.

0,5 ставки - это значит 50% работы, предусмотренной должностной инструкцией по Вашей должности и конечно же 4-х часовой рабочий день. Все это должно быть оговорено в трудовом договоре, который Вы заключили с работодателем. Начало работы, её окончание, выходные дни и должностные обязанности, потому что в должностной инструкции прописаны обязанности на полный рабочий день, значит Вы с работодателем должны определиться, что именно из этих обязанностей Вы будете исполнять.

Это зависит от сферы деятельности. Выполнять половину объема данного на 1 рабочий день. А за какое время это уже зависит от тебя. Но не меньше чем за половину рабочего дня. Короче система нипель.