Проблемы в новом коллективе. Стоит жаловаться директору или нет??

Недавно устроилась на работу, была неделя во вторую смену, потом я неделю отработала в первую. Работа в смены сильно отличается, в первую смену нужно пахать, а во вторую работаешь на расслабоне. Зав хоз, нам работникам выставляет графики, получается что я новую неделю должна была выходить во вторую смену тоесть по очереди - 1,2,1,2 и тд. Но, так как я новенький человек, и всех ньюансов не знаю кто за кого работает и кто как меняется, позвонила завхозу уточнить свой график как я должна работать. Зав хоз ответила что во вторую. Сегодня утром мне звонят работники с претензиями почему я не вышла на работу. Я все обьяснила, сказала что уточняла свой график у завхоза и сказала что выйду во вторую смену. Затем мне перезвонили с этого же номера, женщина на том конце провода сказала что она завхоз и начала матами на меня кричать чтоб я выходила, срочно бросала все свои дела и шла работать. Меня обвинили в прогуле. Как я поняла из ситуации, работники сами меняют смены себе как хотят, а начальство не в курсе. Я так понимаю сами работники решили что я вторую неделю должна идти и работать в первую смену, просто кто то не захотел работать. Я молча вышла отработала, еще и виновата осталась, что спросила про график не у работников, а завхоза который выставляет рабочие смены. Непосредственно у своего начальства, которое мне платит зарплату. Стоит идти жаловаться директору, что меня там держат за дебила, или молча за них работать? Я новенькая и еще много чего не знаю, может я нажалуюсь и после этого мне скажут увольнятся, а работу найти очень тяжело.