Справедливо ли поступает начальница?

да уж, не дай Бог ситуация. Ну та женщина сама виновата, зачем на работе такое рассказывать, тем более про родственников? И той обидно, поэтому и тюкает, а что ей ещё остаётся? Уволиться лучше, наверно или извиниться и договариваться. А вообще личное нельзя на работу переносить.

странно что там допускается родственная связь.

Нет выживать сотрудников по личной неприязни не правильно

Трудовые отношения и бытовые конфликты несовместимы. Правильным и законным способом умерить пыл начальницы является подача искового заявления в мировой суд о нарушении трудовых прав, а именно ст 3. ТК РФ " Запрещение дискриминации в сфере труда". Синхронно или ранее не лишне подать служебную записку на имя вышестоящего руководителя, если таковой имеется, с описанием и сущностью притязаний свекрови и требованием прекратить неподобающее поведение.
В суд нужно обращаться не с пустыми руками и не быть голословным, требуются объективные и субъективные доказательства своих претензий.

Для того, чтобы дать объективно ответ на ваш вопрос, надо подробно знать ситуацию. Если юрист косячит, то это может дорого обойтись организации. Однако можно однозначно сказать что и начальница и работница некорректно общаются и переносят "напряг" в личных отношения на рабочие. К тому же похоже что профессиональные компетенции как руководителя, так и работницы оставляют желать лучшего.

Эмм, получается это она свекровь "тюкает"?? Мдааа, уж... Не знаю почему, но на память пришло - Как писал Сандерсон, словами одного из дейтерагонистов: " Воздух вам в голову, низинники."(с) Далее была тирада, но дословно не помню, что то вроде : На равнинах воздуха слишком много, вот вам он и бьет в головы!!
Мужчина домой приводит невестку в первую очередь матери в помощь...За исключением её прямо необходимости - рождение детей - это единственное что от неё требуется - помощь свекрови, уход и т.п. А тут кпц))) Мда-уж, чуждую культуру не понять никогда, особенно когда этой самой "культуры" осталось то...