Ну во первых нужны знания стандартов той компании в которой собираетесь работать! Обучение в любом случае должно быть!
Смотря как читать) Я думаю, если человека действительно увлекла эта работа, ему и самому будет интересно знать больше
обучение всегда нужно глубокое! во всем! И жить по правилу "Делай максимально хорошо,плохо оно само получится"
желательно обучение с практикой, есть очень много практических нюансов, которые трудно найти в интернете
Работнику по залу нужен инструктаж такого же работника только с опытом(и забудьте это дебильное слово).
Есть такое понятие , как мерчендайзинг, но в каждом торговом предприятии свои правила, на месте научат
Для любой работы требуется обучение, даже дворника. Надо иметь более глубокие знания, чем дает инет.
та какое там. просто откликнись на какую вакансию, тебя ознакомят с продукцией и вперед работать
конечно, обязательно обучение и желательно + практика для такой работы. С разбегу это не осилить
))) Вот болтунишки, наши дети))) Райкин правильно говорил - Товаровед, как простой инженер...)))
знаю людей, которые просто устроились и работают, без всяких обучений. А чему там учиться?
вот этот ваш дайзер- это человек который стоит в зале магазина и смотрит за покупателями.
А ты что, без обучения не сможешь расставить товар в супермаркете согласно планограмме?
этот вот дайзер вроде бы товар раскладывает на полки или смотритель по залу в магазине.
Требуются навыки общения с различными типами людей и умение находить с ними общий язык
нет нужно сначало потренироваться на живых людях а потом уже.... а что это вообще такое?))
Требуется обучение, которое длится не долго, а по его итогам даётся "корочка" с оценками
В общем и целом - не надо обучения;) но придётся учить продукцию и принципы её выкладки...
Я думаю,что нужны еще и навыки работы в этой должности.Каждая работа имеет свои нюансы.
Если дано, то и обучение не нужно, если не дано, учеба не поможет, это призвание наверно