Что делать, если сотрудник не хочет идти в очередной оплачиваемый отпуск?

приведите весомый аргумент.

боится потерять работу

боится потерять деньги на отпускных

Срок исковой давности кредиторской три года-себе навредит.

к очередным отпускам это не относится

Относится,если всё по графику.

не использованные дни очередного отпуска никуда не деваются.

все должно быть в рамках закона

у вас в данный момент эта же ситуация?

есть несколько сотрудников, у которых накопилось много неотгулянного отпуска

классно же может они специально чтоб потом от души отдыхать

плохо. административная ответственность