Это так в 90-е годы наживали богатство предприниматели. Брали человека на испытательный срок , не заплатив выгоняли , причину всегда находили . Неужели до сих пор такое практикуют ? Олег, Вы не совсем безграмотный человек. Так вот прежде , чем сделать какую работу , подписывайте с нанимателем договор , объём работы, время выполнения и сумму оплаты. С таким договором побояться обмануть и не заплатить.

Перед выполнением работы обычно подписывается договор. Он и будет доказательством для суда и прокуратуры. Если вы договор не составили или он был в устном виде, придется искать свидетелей.

А договор вы составляли? Трудовой? Если да, то к юристам. Если нет, в библиотеку. Перечитывать Басню- уж сколько раз твердили миру....

Часто и густо. Бывает и похлеще. К адвокату. ...если конечно есть договор с работодателем.

Официально надо, тогда можно и отсудить в случае обмана.

Заявление в полицию и трудовую инспекцию

Бывает, очень стремная ситуация.

Забери свою работу... обратно!..

Могу помочь. Написать в личку?

Разломай, что сделал...

а я чем могу помочь?

да, есть такое

А че делал то