первый сотрудник, тоже может быть балбесом! разные величины сравниваем...
за сестиматические опоздания и хорошего сотрудника могут премии лешить
Ха. У нас их не бывает. Мы бюджетники.
плохо что не бывает ,надо это дело исправить.
Конечно - первый! А вы могли бы этот вопрос адресовать моему руководству?
у нас прапорщик говорил с вами рос здями возможно решить любые проблемы
в данной ситуации первый лучше, но научить его не опаздывать тоже можно
Я бы выбрал первого. В качестве мозгового центра как раз такие и нужны)))
Работать надо по настроению... из под палки все равно не будет эффекта...
Работать надо не попой а головой...и не важно сколько времени он займет
который опаздывает на определенное время и на столько же позже уходит
Сложно сказать. Мои сотрудники приходят тогда, когда считают нужным...
странно, или у вас процесс технологический проходит в свободном плавании
В свободном. Каждый знает свою задачу, а когда он её будет выполнять- их дело. Хотят- ночью, хотят- без выходных. Бывает, нет заказов и материалы закончились- пусть занимаются своими делами. Вот сейчас поработали в авральном режиме, всё выполнили с запасом, я всех, акромя бухгалтера, отпустил до 19 января.
Процветания Вам. 
тот кто не опаздывает и работает согласно должностным обязанностям.?!
у меня друг вообще до обеда спит, и ни че, очень ценный кадр на работе!!!
Ответ в вашем вопросе, но лучше всех то, кто не опаздывает и работает
Что у Вас вообще с дисциплиной на работе, штрафуйте значит их, а то на шею сядут!
конечно первый)))))))))придти вовремя на работу это проблемма для меня
1 конечно хоть пусть к обеду приходит если делает свою работу на 110%
и тот и другой - дрянь но для российского менталитета ближе первый
ток что приходит вовремя работает как человек с головой и руками
Кто опаздывает и работает он хочет заработать, а второй мажорик
Тот кто опаздывает -- потому что ни может отдохнуть как следует.
найдите нормального, который умеет планировать рабочий день....