Вот скажите, как может работодатель "подставить" беременную женщину, которая работает у него директором магазина, что бы уволить, не платить декретные и не держать в отпуске по уходу за ребенком?

Question

Владлена Павлова · Accepted Answer

если он узнает о вашей беременности до момента заключения трудового договора на следующий год...

Тортуга · Answer

да! но беременной можно по другому было поступить!! он бы, работодатель, вспотел от такой суммы!!!

Людмила Ивленкова · Answer

УВОЛИТЬ ДО РОДОВ. НО ЭТО НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА ТАК ЧТО Я НЕ ДУМАЮ ЧТО ОН МОЖЕТ ПОЙТИ НА ЭТО.

Мистер Тутти Фрутти · Answer

Я вообще не представляю как может работодатель подставить беременную женщину!

Мухаммед Манасов · Answer

убрать с полок несколько бутылок и сосчитать недостачу и все покатило

Марина Медведева · Answer

может если если смог "подставить",а может и не может :?

Толька Ленин · Answer

Может по любому... если не был соавтором ребёнка!)))

Аня Кузьменко · Answer

Вы работаете на компанию или на частное лицо?

89042136551 · Answer

А чему Вы удивляетесь? это же Р О С С И Я!!!!!!!

Римма Валюкевич · Answer

Обвинит в воровстве.А Вам надо ее уволить?

Тамара Афанасьева · Answer

так он же не беременный! В суд идите.

Виталий Черевко · Answer

хищение,растраты,злоупотреблением

Тамара Афанасьева · Answer

жизь все расставит на свои места

Андрей Гаркас · Answer

очинь ценит...но страха больше

Дмитрий Шь · Answer

никак, если вы уже на декрете

Валентина Бондарева · Answer

это ты?...обратись к адвокату

Vladimir Krasilnikov · Answer

может признатся в отцотстве

Лариса Сидорова · Answer

ПОДАЙТЕ В СУД И ВСЕ ЗАПЛАТИТ

Юлия Синелька · Answer

договор не действителен

Лидия Чиглакова · Answer

на то есть охрана труда