Можно большой развернутый ответ.Ответ на зачет. почему один и тот же стиль руководства не подходит для всех организаций?

Question

Илья Грузинцев · Accepted Answer

Стиль руководства влияет на спк зависит от целей деятельности но как правило если нет жёсткой вертикали власти то не стоит придерживаться авторитарного где то авторитарный а он часто бывает с попустительским оправдан именно из за этой вертикали и цели деятельности.

Александр Власенко · Answer

Организации тоже бывают разной направленности и разные по составу и количеству сотрудников (мужчин и женщин)

Юрий Илюшкин · Answer

можно один лаконичный ответ! Организация организации рознь и невозможно всех подогнать под одну гребенку!

Maksim · Answer

Кем руководишь надо смотреть,и сколько нужно спрашивать с людей за ту или иную зарплату!

Сайвали Сайдуллозода · Answer

чтобы увидеть мощный человеческий и более низкие уровни, пока они не покинут власть

Олег Черепанов · Answer

организация это люди, а с людьми однотипно не пообщаешься.все просто,зри в корень

Volodia Gurtovoj · Answer

ОТВЕТ ПРОСТ РАНЬШЕ БЫЛО В РУКОВОДСТВЕ ЕДИНСТВО А СЕЙЧАС ПОЛНЫЙ БАРДАК

Сергей Агапов · Answer

специфика и условия работы везде разные, разный и стиль управления

Игорь Гаманюков · Answer

У организаций разный вид деятельности

Алексей Зотов · Answer

Я не в курсе))) Мне кажется подходит...

Андрей Прохоров · Answer

потому что все по разному думают..

Ruslan *** · Answer

разные отрасли производства

Hashim Ahundov · Answer

Потому что люди разные