Как перевоспитать сотрудника, который при кажлом поглаживании "против шерсти" пишет заявление об уходе (спецмалист хороший)?
Подпишите ему заявление! А через недельку позвоните и скажите, что примете обратно - но только если дальше будет работать без этих штучек - капризов. А вообще - незаменимых нет. У нас на работе шеф одну даму за один раз перевоспитал. Она тоже была единственным в своем роде специалистом, ну и капризничала неслабо. А тут я пришла - молодой специалист, без стажа, без опыта, но после серьёзного ВУЗа, с красным дипломом. Ну, шеф взял да и поручил мне сделать её работу - отчёт, серьёзный. Мне помогли все, кто могли. Она свалила перед этим на больничный (не болела, просто очередной каприз). Я сделала отчет с блеском, сдала и защитила у вышестоящего руководства. Всё. Её капризы резко закончились. Шеф ей сказал: "Можешь хоть увольняться - не пропадём."
Мнение как менеджера - управленца. Между "хороший" и "уникальный" - пропасть. Такого надо увольнять по своей собственной инициативе, поскольку он провоцирует остальных сотрудников на шантаж руководства (и не только увольнением). Любое манипулирование работодателем со стороны персонала недопустимо!
Это Вы правильно думаете!!! Вот, вижу, настоящий руководитель!
У меня есть опыт, спрашивайте если что.
Хорошо! Только с Вами буду советоваться, если что
бнять... сори, есть такие... а тут ничего не сделать - искать замену втихоря.... ну и оценивать риски от ухода... шантаж всегда плохо, я сам директор и есть такие моменты - в очередной раз - сказали ок! иди - чрез неделю (имеет право) забрал заявление назад
Это если отрабатывает. А у меня сотрудник "выстебнулся", а ему расчет на второй день, и уже другого приняли. А он уже передумал и пожалел...думал в третий раз уговаривать будут
вооот и я о том-же-ж
писал много - потом удалил.... вообщем сейчас мне нужна девочка.... и говорят безработица и найти не можем толковую
А на какую должность девочку ищете?
вот два дня ходит не плохая вроде девочка - офорление документов
Удачи Вам!
Знает себе цену... таких не перевоспитаешь... остаётся, идти на компромисс, реже и тактичнее гладить "против шерсти", но что бы не сел на шею... тогда, только подписать заявление и высказать всё что о нём думаете.....
Хорошее предложение! Так и сделала! Только "высказала" очень тактично, оставив хорошее отношение
Самый замечательный выход! Одобряю. Удачи Вам!
Спасибо!
Да пусть пишет, а вы как мудрый руководитель уговаривайте, остаться. Хотел бы давно бы ушел, значит ещё не нашёл работу. Может он себя не нужным чувствует.
Конечно, разобраться надо...может, и впрямь чем обижен
Так может позволить себе только хороший специалист, наберите плохих и гладьте их как хотите, работы правда не будет, но вы будите властелином.
у нас специалисты
Все как один, так не бывает.
Бывает! У нас маленький музей.4 специалиста, все с высшим образованием
Диплом не даёт знаний, это как справка о здоровье больного.
И большой опыт работы у всех
корректировать его работу тактично...если работник хороший ему общие методы не подходят... учитывайте индивидуальность каждого сотрудника..
Никак, хороший специалист знает, что везде ему будут рады. Единственный вариант - найти другого, более адекватного хорошего специалиста.
Да. На селе проблема
А уйти-то есть куда на селе?
В другое село
Там больше зарплата? Надо ежедневно туда ездить? Если до сих пор не ушёл, значит не всё его там устраивает. Просто пугает вас.
Никак. Вы можете только перестать поглаживать его против шерсти или понять, что он не такой уж хороший специалист на самом деле.
Да. Надо вопрос снять! Я уж про этого работника забыла
Ну, или так...
лучше работается в коллективе единомышленников. этот не хочет работать в коллективе, пусть работает индивидуально
У нас в стране так не бывает
корректируйте, есть рычаги. а бить только ту лошадь,что везёт- нельзя- сдохнет. вот и у вас скорее всего процесс из-за этого не клеится
Ой...у нас, если и есть лршадь, то это я
успехов!
да как, как, взять и подписать заяву и всего делоффф. Чтобы не выпендривался больше.
НЕЗАМЕНИМЫХ НЕ БЫВАЕТ!!!
А Вы легко заменяете?
Запросто и нас заменяют и мы заменяем и поверьте, на моей должности помимо высшего образования ещё 2 года обучения в самом предприятии требуется.
Всех заменяют, незаменимых не бывает. Зачастую лучше попроще чел, хоть и чуть слабже в знании (ничего, научится скоро) чем такие выпендрёжники, они никогда не остановятся, так и будут вечно копырзиться
Очень смешно
Нет! Вторая часть Вашего ответа мне очень нравится! Согласна: пусть лучше человек звезд с неба не хватает, но будет ответственным и трудолюбивым
Подписать без отработки и четко сказать- Попросят характеристику с прежнего места работы, напишу правду.
Тоже встречал таких обидчевых...((. Хотя поглаживания за дело... )). Считают себя незаменимыми... неженки(((
Да, бывают. Так никто не обижает- работу требуют
Кнутом и пряником. Но вместо кнута отсутствие пряника. Или тихонько пустить слух о конкурента
О так!
подписать заявление(помнится он еще две недели будет должен обработать-будет время подумать)
В идеале- да!
А не надо перевоспитывать, один раз подписать заявление. Вот Бог,а вот порог. Нет незаменимых.
Обидно, что нет
Это может касаться только родных, которые ушли... остальное ерунда...
Понятно
Найти хорошую замену( думаю проблем не будет) и выкинуть нахрен этого самоуверенного спеца
Не люблю таких людей, которые за каждым случаем мнят себя пупом земли
Вот именно. Поэтому найти замену а этого на три буквы
Значит от него зависите. Раз ухмыляетесь. Сел он вам на шею
Я кошка, которая гуляет сама по себе
Не в ту степь ответ. Начали про работника,закончили кошкой
А как я могу от него зависеть? Я от начальника не завишу, а тут от подчиненного
Пошёл он нафиг, будет ещё условия ставить, нафиг с пляжа. Он провоцирует. Незаменимых нет.
Сурьезно у вас все
Задачи серьёзные и подходы серьёзные
Ясснг
Ну и скатертью дорога. На нём свет клином не сошёлся, свято место пусто не бывает
Ага. Какая- то лазейка: может и не отрабатывать
А это зависит от вас. По Закону-нужно, и вы можете поставить такое условие
удачи
Спасибо!
Пишет и не уходит, манипулирует, а поговорить, да и не заменмых как все знают нет
А человеком хорошим его можно назвать, если выкрутасы такие устраивает
Ну тут как назвать плохой или хорший, критику не воспринимает, это большой минус, а специалист говорите хороший, может типа зазведился идеализировал себя, попробуйте, в следующий раз, принять заявление, ну тоже поманипулировать, или слух ложный пустить, что сотрудники требуются,
Знаю и такие уловки