Влияет ли размер заработной платы на производительность труда?

Question

Юрий Юрченко · Accepted Answer

Производительность труда определяется технологией производства. Звено не отвечающее запланированной производительности выявляется и заменяется. Зарплата это минимальная сила притягивающая работника к своему рабочему месту. Её всегда держат такой, при которой работник еще удерживается на нём.

Лидия · Answer

это даже не обсуждается у большинства людей..Есть, конечно , трудоголики.Им по барабану сколько платят..."Нам хлеба не надо-работу давай!" Но эти , я так думаю,особая порода людей...я бы даже сказала,зомбированая на работу...

Калипсо · Answer

Затрудняюсь ответить....бывает так, что пашешь как лошадь, а тебе зарплату три месяца как должны...а бывает что платят офигительно, а людям пофиг

Frieda Hubert · Answer

Бывает итак ,настроение собьют зарплатой и работать неохото Ина оборот может быть,чем производительность меьше тем и зарплата меньше.

Наталья Кузьмина · Answer

Восновном влияет, но ест и амбициозные люди,которые вне зависимости от зарплаты всегда должны быть лидерами для самоуспокоения

Валентина Горобец · Answer

влияет если производительность труда у человека высокая, то ему надо платить больше. Но пока такой закон в России не действует

Nadejda Art · Answer

кажется, у всех есть врожденное чувство справедливости,если оно попирается, трудно найти стимулы работать от души

Орхи Дея · Answer

Влияет. Если бы Вам платили по Вашему труду, то безусловно, Ваша производительность отличалась бы от прежней.

Наталья Домаренок · Answer

Конечно так должно быть, а на самом деле чаще всего не всегда, поэтому люди плохо выполняют свои обязанности

Ellizochka ** · Answer

Это зависит от того, с каким настроением вы ходите на работу...и любите ли вы свою работу...

Раиля Исламшина · Answer

Мы на работе забываем о размере з-платы, это хорошо известно нашим работодателям

Александр Волков · Answer

Да. Прямо пропорционально. Жаль, многие нынешние руководители этого не понимают.

Galina Fuss · Answer

Конечно! Но я сторонник того, что дворник получает свою з/ плату, а инженер свою.

Нина Уколова · Answer

Конечно. ХОРОШО выполненная работа должна и оплачиваться соответственно....

Галина Ромасева · Answer

это зависит от многих факторов : и размер, и настроение и самочувствие и т.д.

Татьяна · Answer

прямопропорционально- чем ниже з/пл, тем производительности совсем ноль.

Сан Санна© · Answer

В нашей стране он походу обратно пропорционален. Значит влияет. Странно!

Ирина Андреева · Answer

конечно,если платят копейки,то и работать как то не хочется совсем

Ольга Тимашова · Answer

Еще как ,за отличную зарплату почему бы и отлично не поработать.

Мария Озеран · Answer

нет,кто-то готов работать за копейки,а кто-то и миллионам не рад.