Если бы у вас был свой бизнес, вам было бы сложно уволить преданного делу,да и просто хорошего человека, но не эффективного сотрудника?
Жаль,но не сложно. Когда у меня есть цель,все преграды на пути должны быть ликвидированны. Я не мать Тереза и не солнышко,всех не обогрею.
хороший человек - это одно...а вот хотроший сотрудник - это совершенно другое... поэтому как бы тяжело не было - уволю однозначно...вот!
Такого не бывает! Преданный делу ,хороший человек может использоваться Эфективно! Только у Хорошего руководителя!
Слишком громко утверждаете. Не буду спорить. Бесполезно
Ваш вопрос. А у меня есть такой сотрудник! Не может копать - будет рукавицы подавать!)))))
Вот примерно так и предполагала. Вы себя изначально позиционируете как Хорошего руководителя. Вы себя.
Не можешь организовать работу - иди сам копай! Я себя ни как не позиционирую! Мой Бизнес и мне не нужно красоваться! Кто хочет тот работает! Кто не хочет -сидит дома! НЕТ такой должности -ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК!
Да вы чего так надрываетесь то. Шаблоны прут. Всё, просто изначально скучно. Что сразу было понятно.
А нафига? Эффективный нужен 1-2, остальные если преданные да ещё и "хорошие" - тоды и контора "цветет"...
Так..стоп..Не ломай мне стереотип)
чей та...
Как то ты неправильно говоришь. Но вроде зерно истины имеется. Большое такое зерно
Опыт руководящей работы в не самых простых местах - 20 лет
Всё.Поняла. Ответ принимаю с благодарностью
Конечно сложно, но я всё сделал бы, чтобы найти ему другую, более оплачиваемую работу))
Кстати, верю, что именно так и было бы в твоём случае.
Может не уволить, а предложить должность, где он будет полезен
Может быть и так.
Значит надо найти ему место, где от него больше пользыв
Нет, не сложно. Ну или перевести на другую работу.
..не сложно!..не эффективность бьёт по репутации!
..ага)...необходима!)...но временами...)))))))
Ой, как я с тобой согласна. Для единства, близости важно что то вместе делать, иногда просто быть рядом. Но и важно порой вообще ничего не делать. Вот эти моменты совместной тишины. без зарядок,выноса мозга,женской болтливости, мужского шовинизма..они бесценны.
..а я тебя поддерживаю))))).....
Ну, тогда пошла я в баню))) До встречи))
эх счастливая)))))))...пока))
разве преданный делу может быть неэффективным?
Да, вполне себе возможная ситуация. Не успевает человек за новыми технологиями, просто не догоняет. Делу предан, коллективу и просто отличный коллега, человек. Но тормоз. Ему б на счётах считать и на бумаге писать. От слов Ворд, Эксель,1С у него мандраж. Ну, примерно объясняю. Не пенсия ещё. Просто не входит в него.
мм..ну да..да, сложно..преданность для меня имеет важное значение
Какая то патовая ситуация. Завтра на его место будут кучи соискателей, и придёт классный специалист. Но..годами так и не наступает это завтра. Вроде как баласт, но такой родной.
может быть иногда руководитель тоже должен быть преданным?
Он такой и есть. Поэтому всё так. И слава богу.
Все правильно...Деньги деньгами....но в руководителе должен быть человек в первую очередь. А коллекти в - это семья.
Спаянно-споенно, годами проверено, действительно семья. Но двоих таких Боливар бы не выдержал))
Эффекты нужны на сцене, а не в работе!
Т. е. увольнение без объяснения причин? Или всё ж поведаете человеку, что он некомпетентен?
Эффект и компетентность - разные понятия, Вы не находите?
Нахожу. Но сути не меняет. Человек - балласт, не полезен в деле.
Был бизнес. Увольнял. Сложно, но надо.
Уволила бы, в бизнесе НАДО РАБОТАТЬ
Я бы его не увольнял.
Но он вам действительно балласт. Но предан. И без него как без рук в бытовом плане. А как работник - ноль
Вы сказали-предан делу.Это важнее,чем личная преданность.Я бы подобрал ему работу,на которой он сможет проявить свои качества.Полностью нулевых не бывает.
Хороший ответ. Благодарю
Сложно конечно
Сложно.
Но придёт хуже
Нет. Увольнял
А может это и хорошо даже для того человека, это ему будет поводом измениться. Лишь бы не поводом для пьянки
Сложно, да
Двоякая ситуация. И ответа правильного нет.
Нуда.
Тогда у меня вообще элитные!)))
Ничего не чешется под лопатками?)
Нет!!!!Уже выросли!!!)))
Не Дай Бог Каждому))