Ссылаются на зарплатную программу? Тогда потребуйте получать наличными,в кассе.И сразу главбух,чтобы не ездить из-за одного человека в банк пойдёт Вам навстречу.А нужно лишь её соглазие и виза руководителя на Вашем заявлении о переводе средств на выбранный Вами счёт - это право пока не отняли.
поеду лично. через руководителя какойтоизамкнутый круг
Скорее всего у организации в своем банке "Зарплатный проект" - комиссии за операции меньше. Если платить персонально человеку на карту в другой банк, то на сегодня комиссия может составлять до 1 % от суммы в зависимости от тарифной политики банка. Экономят на всем.
т.е. несоблюдение ткрф вообще не страшно бухгалтерии?
Да, здесь есть двойственность ситуации. С одной стороны по ТК работник имеет право запросить перечисление ЗПЛ на свою карту. С другой стороны у организации может быть Зарплатный проект - он удобен тем, что перечисление сразу всем сотрудникам происходит одной платежкой. Отсюда меньше ошибок, меньше комиссии банка за операцию, скорость зачисления на карту увеличивается. Но Вы можете пойти в бухгалтерию написать заявление, пожаловаться в Трудовую инспекцию, побадаться с работодателем. Ваш выбор за Вами. Оцените все за и против.
Договор с банком заключает организация на зарплатный проект. А если вам деньги перечислят в другой банк, то вам легче уволиться и устроиться по договору ГПХ. И ваша организация вам будет платить как поставщику - за оказание услуг
А про договор с банком на зарплатный проект это требования к ТОО. А тк яры непричем. Вы можете по договору гражданско-правового характера работа. Но лучше быть в штате фирмы и просто открыть карту обслуживающего их банка
мда....я чего то недопонимаю
Потому что кампании оформляют в банках зарплатеые проекты на особых партнерских договорах, взамен у конкретного банка получают "гарантии" бишь запасные фонды и кредитные обещания
А зарплата это не просто перевод денег. От нее еще налоги надо отдать
Забить проще! Мужик на работе просто снимает с зарплатной и вносит на карту того банка который ему нравится. И живет не тужит. Геморр но это проще нежели убедить руководятлов.
Это еще одна платежка. Оббычно предприятие составляет договор с одним банком(зарплатный проект)
Обычно зарплатные проэкты по договору с одним банком...так что смиритесь
Никто не будет с этим заморачиваться...кнопку нажали зп аванс перечислили..сразу рко и налоги...хотите добивайтесь конечно...
А какая религия не позволяет вам принять карту от работодателя?
другой банк мне предлагает более выгодные условия
Но менее выгодные для работодателя. Вы всегда можете отказаться от карты и получать зарплату наличными.
Потому что нет желания заморачиваться и платить проценты.
В Молдове можно зарплату перечислять в любой банк...
Потому что есть договор с определенным банком.
Потому что у него договор именно с этим банком
Возможно. Но ему удобно с этим банком - зарплатный проект, и т.д.
что за страна. кодексы не работают....куда мы катимся
вам это так принципиально?
да. новый банк мне предлагает выгодные условия которые мне интересны
Договор с банком, переделывать его всем пофиг
его банк заставляет, даёт ему какие-то бонусы
зарплатный проект, карту вам могут и сделать
потому что договор заключен с одним банком
в банке где у вас счет. он имеет долю и все
по закону в любой обязаны переводить
вот и я не понимаю этих тупых отговорок
так и скажи что судиться буду
Услуги банка, кто оплачивает?
мой банк говорит что не будет у работодателя расходов
т.е. они экономят на мне?))
Я же не в курсе, это предположение, плюс договор с банком, тоже важен. А представьте, сейчас ваши сотрудники тоже метнутся в другой банк))
ну и пусть идут, человек ищет где лучше
Руководитель просчитывает все варианты, собственной выгоды.
Проще бухгалтерии работать
Представляете 1000 работников и у каждого свой банк, надо 1000 списков в 1000 банков и столько же платежей за транакцию
ок. сколько может составлять транзакции?
Уходит минут 5—10 на каждую минимум
По разному, пока подтверждение пройдёт от банка
