Настойчивостью, обладать знаниями в области данной профессии и уметь их применить в практике.
Какими особенностями должен обладать человек, чтоб вы легко могли взять его к себе на работу?
По нынешним временам начинать надо смотреть уже с грамотного написания заявления на работу.
Вот! Полностью согласна!
Вспомнился один молодой человек на работе сейчас. Как человек он не плохой, интересующийся работой и нюансами, но.... Такое ощущение, что он никогда ничего не читал, а чем интересоваться по жизни и вообще начал только после института. Хвастливый сильно, как он всё знает, а начинаешь ему по полочкам раскладывать его знания, то на поверку он сам начинает понимать, что балбес ещё тот. Я работал там то, сям то...... - А сколько ты там работал? -Месяц....
- Да ты, батенька, и не работал вообще )))))))))
Это точно. Русская литература самая богатая в мире! И читать не то что нужно, а даже необходимо. Грамотность человека- это самое важное. Как в напосании,так и по-жизни
Необходимо.
В первую очередь -порядочностью,честностью и конечно же ,-аккуратностью и исполнительностью
Гореть глаза, любить работу на которую претендует. Конечно быть специалистом в этой области.
Привет. Мне важно твое мнение, посмотри, пожалуйста, этот сайт! https://globus-inter.com/ru/land/people?invite=1758433
Желанием работать, или по другому, быть трудолюбивым. В наше время это реально ОСОБЕННОСТЬ
профессионализм. работа не вечеринка, а сотрудник -- не фейерверк, чтоб всем там нравился...
Этот человек должен показать как надо работать (а ни ему рассказывали о его обязанностях .
Кто ищет работу: график 2/5, зарплата 80.000 - 100.000, отпуск 52 дня? - Звоните! Будем искать вместе.
Он должен не есть, не спать, не уставать, не спорить и не верить в иных богов, кроме Меня!)
Желание добиться успеха для предприятия, умение преподнести себя,смелость и гибкий ум
Для этого как минимум нужно хорошо платить сотруднику, не правда ли?
Деньги приносят клиенты,если сотрудник не смог их привлечь,сидит на окладе,это аксиома
У каждого сотрудника есть мотивация. Нет выполнения нормативов и планов-нет премии. Просто иногда не стоит гнуть слишком большие планы
Я не о планах..я о принципе
знания, желание постоянно развиваться в сфере его деятельности, честность, открытость
Хотя бы обладать набором профессиональных навыков,которые мне подходят и по диплому.
Адекватность аккуратность умение разговаривать с людьми знание пк и знание законов
должен быть добрым и шустрым и главное чтобы у него дикция была хорошая и белые зубы.
Думаю, естественно, образование, ну и сам человек....Его поведение при собеседовании.
Для меня самое главное-зачем внимательный, четкий, жесткий.
Чтобы взять человека на работу, особенностями, в первую очередь, должен обладать я...
он должен работать круглосуточно, без выходных и отпусков не требуя зарплаты
Располагать к себе,активность,здоровый образ жизни.Самое главное профессионализм.
