Чтобы добиться должности РУКОВРЕДИТЕЛЯ надо освоить как минимум: политологию, геологию, сексологию и венерологию,филологию и м орфологию, теологию и космологию, физиологию и психологию,минералогию и алхимию,биологию, типологию, актерское искусство, мимикрию,методы диверсионной борьбы, КОНСПИРАЦИИ и , ВРЕДИТЕЛЬСТВА, а так же еще несколько десятков смежных наук.
способность принимать самостоятельные решения, нести ответственность за себя, за свои решения и за других. конечно, нужны и другие качесвта. но многое зависит от сферы деятельности и уровня руководства
надо демонстративно всех призывать к порядку и совестить, возмущаться безответственностью остальных ,желательно чтобы руководитель это заметил
Не только качества, прежде всего опыт работы, то есть быть специалистом в данной отросли, но и коллектив , им руководить ой как много нужно.
я звонил в один институт - не нужен ли им ректор. Меня спросили, не дурак ли я. Я ответил, что нет, но легко обучаемый и если нужно - я быстро
Они нашли другого. Наверное, глупее
это от того что надо быть глупо - тупым.
Организаторские способности, знание работы, умение разбираться в людях и ладить с ними. Быть строгим, требовательным и справедливым.
как идеально! А где она работает,я хочу работать у него?
Она не работает...Она существует в идеале...
здесь никто вам не сможет ответить...лучше сразу в должностную инструкцию посмотрите, сможете или нет выполнить работу руководителя
Прежде всего-компетентность ,уважение окружающих,умение работать и ладить с людьми ,образование по профилю,высокий авторитет.
Они есть везде ,но таких боятся ставить ,т.к.такой руководитель прикроет лавочку одним и выведит на чистую воду других ,а хапугам ,ворам, бюрократам и жуликам это не жилу,т.е. кормушка кончается...Речь идёт о честном руководителе ,не продажном и неподкупном ,но таких мало и их обычно съедают или ликвидируют ,а что делать--не в коня овёс !
Нужно иметь поддержку первого главного руководителя, быть профессионалом, иметь авторитет среди сотрудников. Я так думаю....
кроме авторитета с остальными согласна.
Без авторитета никуда....А авторитет достигается через профессионализм
Кресло руководителя заставит показать,что ты авторитетный.
Ууууууу)))))) Вы только что из Марса? А кто заставляет ? Кресло не говорит.
Ну, вот все понятно.... Мало вероятно, что кому-то достанется кресло....
Было бы КРЕСЛО,зад найдется.
КАЧЕСТВА НЕ ПОМОГУТ... НАДО ОКАЗАТЬСЯ В НУЖНОМ МЕСТЕ В НУЖНОЕ ВРЕМЯ... ЕЩЁ ЛУЧШЕ, ЧТОБЫ ВАС КТО НИБУДЬ ВЛАСТНЫЙ ТУДА НАПРАВИЛ...
Властный и остальное не важно
СОВСЕМ НЕ ВАЖНО, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ, ПОСМОТРИТЕ НА НЕГО КРИТИЧЕСКИ, БЕЗ ПРИДИРОК И ВСЁ СТАНЕТ ЯСНО...
работоспособность,смелость, решительность, стойкость, умение брать на себя ответственность, быстро принимать решения......
Деловитость, организованность, аккуратность, комуникабельность, уважительность, принципиальность, креативность и т.д.
Наглость, пренебрежение мнением нижестоящих и угодливость перед вышестоящими, знание дела значения не имеет.
Уметь решать задачи, поставленные руководством и уметь внушать подчиненным лошарам уверенность в будущем!
О, одним словом не скажешь, но нужно быть очень пробивным и наглым , если нет родственников соответствующих
хамство, наглость, наплевательское отношение к подчинённым, себялюбие,отсутствие желания разбираться...)))
Не бойтесь делать то , что не умеете. Помните ковчег построил любитель,-а профессионалы построили Титаник
ответственность и уметь брать взятки...а если без шуток, то все высшие ищут под себя, а они бывают разные...
Ответственность, взаимопонимание с другими людьми,решительность,умение отвечать за свои поступки и т.д.
Если не любовь, то уважение к людям, сдержанность, справедливость, знание психологии и многое еще другое