вот тут как раз не каких,иначе не назначат
не стремится туда и как назло вас повысят
В руководстве ...и успехов в выносе мозгов подчиненым
а я то поверила Вашим словам.
а Вы поверьте все же...... и все будет хорошо
Во первых надо уважать и любить человека
удивлена,но приятно читать
минимум образования и максимум наглости
Писать без ошибок и уважать подчинённых
такой руководитель меня не нужна
Наглость!! Злость , алчность, эгоизм и пт
родственников в руководящих органах
современная действительнасть
Во-первых написание слов без ошибок.
знать грамматику не значит быть вождем.
писать может и секретарша,но руководить нет.
Знать когда гавкнуть и кого лизнуть.
Знать когда гавкнуть и кого лизнуть.
блат и знакомство можно много денег
СОГЛАСНА! И что в результате? Развал учреждения?
это созвездие в честь какой то принцессы (греческая мифология) .это её спас Персей в Яфо?
А там все в порядке после Персея?
Город растёт и цветёт.Приятно быть там
понятие не имею,у каждого свой интерес.
лидерские и просто дело надо знать
Работоспособность и бескорыстие
я не имею ввиду не то что желательно, а то что в наше время фактически нужно.
Вариантов много, особенно для женщины
вот об этом и поговорим.Какие варианты?
Думаю - изворотливость, своя индивидуальность, способность быстро принять решение полехное фирме и пр.
Нужно иметь руку, чтоб ею водить.
а стоит работать под руководством интригана и недоумка карьериста?
Ну, раз такого назначили, значит не только он "недоумок", но и тот, кто его назначил.
но это не меняет факт.Что делать?
Думаю, что из них двоих хотя бы один умный. Значит, Ваш анализ не совсем верен. Скорее всего Ваши взаимоотношения не сложились. Ищите причину в себе. Ну, даже если Вы совершенно правы, начальнику нужно прощать "маленькие недостатки". Относитесь к нему, как к больному, слегка капризному ребенку.
Если этот каприз не травит тебе жизнь,еще можно.
Любой каприз, если он затянулся, если он "внапряг", - травит жизнь. Но если это ребенок... Поэтому я и говорю "больной" ребенок... У Вас дети есть? Если еще нет, учитесь на больших и чужих.
esli 4elovek stremitsa v na4alstvo on svoi ka4estva pokazet
Не только качества , но и знания
бедные специ под нажимом бездельника
Так всегда было ,есть и будет
ну почему , отдуваться то нам приходится
потому что "слой" руководителей как в СССР,так и в нынешних странах это клан руководителей.Попробуй постоять за свои права ,как тут же вес "слой" встанет против тебя как единый кулак.Как "Железная пятка"
Да , как и везде. Чужаков и новаторов не любят. Заставляют жить по принципу-"Я начальник ты дурак, ты начальник я дурак"
нужно желание этим заниматься)
НАЗНАЧАЮ ВАС НАЧАЛЬНИКОМ!!!!!
спасибо но у меня желания нет
"Качество мозгов",имея голову!!
в наше время и в гос службу.
Не хватает образования,так" купи должность"-"мутить" будешь,деньги будут,пока разберутся ,что,да как!!
чем меньше качеств, тем лучше
компетентность=профессионализм
связи
Объективность (адекватность)