ответьте народ на засыпку?-меня администрация отправляет в отпуск-но когда узнает что у меня утренник то не пустила в отпуск.

у меня по графику-с 21декабря-а отправили 24декабря после утренника.

ТОгда вполне законно. Задержка-по производственной необходимости. Но, учтите одно-у нас отпуск 36 дней, то есть-6 недель. Плюсуйте к этому праздники с1 по 5 и 7 января. У вас должно выйти почти два месяца

Вот она, наша молодежь:)))

Ну чего мордочки строим?:))) Ответственность то нулевая.

знаете Агата-если ваша напарница была бы шестерка-я бы на вас посмотрела-я ее хотела проучить-но мне это не удалось-она каждые 5минут ходит и догладывает в администрацию.

Ну у вас же совместное мероприятие было запланировано. Или не имеет значение - кому проводить его?

Ну вот сразу бы так и сказала:))

Часто слышали , рaботать некому ?

Если был подписан приказ на отпуск

с21декабря был подписан прказ-а пустили в отпуск-24дкабря в пятницу-после утренника?

Значит вы нужны были начальству

Точно

это уже не ваш проблемы...

из-за этого меня зава и не пускала в отпуск.это напарница шестерка.

да... но есть утвержденный график отпусков..

но по-графикус 21декабря-а я работала-и меня отпустили 24декабря

раз отпустили ... так лети

Я - Русский, Супруга тоже... Мама Эстонка, родилась в Сибири...Отец русский, Родился в Эстонии.

Супруга рассказывала - Дети кричат - Йобик плисол... Ну не могут малыши выговорить имя - РОБЕРТ ...

а ваша мама на данный момент работает в саду?и у нее ясельная группа?

Мамульки нет.. она работала на стройке.

Жена Работала в Детском Садике - Päsuke . - Ласточка

куда не ходить если у меня 10дней отпуска?

обговаривай +3дня к отпуску

меня отправили с 24-после утренника?

Тебя ценят как работника,но считают,что вправе распоряжаться тобой,как им удобнее

вы что правда незнаете что такое утренник-это детский праздник-в садиках -как новый год-там дед мороз приносит подарки -у вас -есть дети?или на 8марта дети поздравляют своих мам?

Тогда он не у Вас, а у вашего ребёнка.

Вы там играете роль Снегурочки?

Понятно. Ввс отправляли в отпуск, но когда узнали, что в это время у вас подработка на утрениках, то не пустили?

А в чём вопрос? Имеют ли право так делать? А отпуск по графику? А, модкт быть, обстрятельства поменялись?

Ну, и идите) Что там, завал работы что ли?) Обычно, это в конце года. В начале такого не бывает.

В любом случае, если ежегодный оплачиваемый отпуск оформлен приказом работодателя и оплачен (за три дня до его начала, ст. 136 ТК РФ), отзыв работника из отпуска возможен только с его согласия (ст. 125 ТК РФ).
Отзыв из отпуска по ТК РФ возможен только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Если он несмотря на все ваши уговоры отказывается занять свое рабочее место до окончания отпуска, заставить его сделать это нельзя. Если же работник согласен выйти на работу, то неиспользованная часть отпуска по выбору работника должна быть предоставлена ему:или в течение текущего рабочего года в любое удобное для него время;или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).

Нет, просто сталкивался.

Ничего, пронесёт.