Задумываются ли начальники ,что могут сделать подчиненных счастливее лишь тем ,что уволятся ?)

в том ,что может прийти человек

а что подчиненные не справляются с задачами ?

дело в том ,что может начальник не правильно ставит задачи ,люди любят порядок , а если начальник сам не знает как нужно

нужно показать ему что он ошибается. подвести его к положению НЕТ ВЫХОДА.

сейчас конкуренция ,не переучивают и уговаривают ,а берут активных и способных

просто вопрос ,ничего больше

смотрите если проблема в начальнике тогда надо есму показать где он ошибается. если проблема в сотрудниках то там работает другой метод .