Олеся Геннадьевна
Ответы
╬☭
╬═БумⒶСтров✰ ☭ ✰ⒶНдрей═╬
В ст.72 ТК РФ указано, что любые изменения в тр. догововор - только с письменного соласия работника.
т.е. должно быть доп.соглашение к тр. договору.
коллега перепутал с перемещением. Да при перемещении не требуется согласия работника и в пределах одного города можно переводить без согласия. Но у вас не перемещение. потому что в тр. договоре указано конкретное рабочее место!!!!!
читайте ст.59 ТК РФ. где про это написано- в тр. договоре могут быть приняты доп. условия. в том числе конкретное место работы.
В ТК РФ мало знать какие то статьи. Надо их правильно увязывать между собой.
У вас серьезное нарушение тр.законо-ва. В частности ст.ст59 и 72. ТК РФ.
да еще беременность!
незаконный перевод 100% .
куда обращаться- в суд федеральный. это будет быстрее и надежнее.
а то гос инспекции труда обычно рассматривают заявления больше 1 мес. до 3 мес. потому что завалены работой. Советую сразу в суд и срочно. потому что сами понимаете длительность переезда в транспорте- может плохо отразиться на здоровье. 
Олеся Геннадьевна
спасибо большое за развернутый ответ! очень помогли!!!
╬☭
╬═БумⒶСтров✰ ☭ ✰ⒶНдрей═╬
не за что-олеся! рад был помочь
ИГ
Иван Григорьев
Здравствуйте
Я ищу внимательных усидчивых людей для нестандартной работы в интернете.
Я знаю несложную но эффективную систему, по которой я обыгрываю интернет казино. Так как выигрывать с одного IP адреса можно только ограниченную сумму, я ищу себе помощников, обучаю их системе обыгрывания, пополняю им аккаунты своими деньгами, а после мы делим выигрыш пополам. В среднем я пополняю аккаунт на 512$ (чтоб хватило на удвоение). Ежедневный выигрыш не должен превышать 40% от депозита (200$ в сутки) то есть вы себе лично будете зарабатывать 100$ в день. Первую з.п. я выплачу вам по истечении 5 дней работы и опять пополню аккаунт для дальнейшей игры лучше всего деньги . После 5 дней работы сбросите мне кошелёк той платёжной системы, на которую вы хотели бы получить свою долю или номер карты банковской (лучше всего конечно на webmoney или qiwi, из казино быстрее всего деньги выводятся в этих платежных системах).
ivanushka640-скайп.
ЧД
Чёрный Дрозд
не соглашайся ссылайся на беременность :"на новой работе нужно вникать, вживаться , где то немножко услужить , а мне сейчас не до этого , постоянно тошнит, по ночам кошмары будто меня выгоняют с работы, на улицу , с ребеночком и дикое желание чтоб мне служили ,а здесь всё таки все уже как родные не хотите быть нашим крестным ? " !!!(речь начальнику)!!!
ЧД
Чёрный Дрозд
Так Точно ! Крепкого вам здоровья !
ЧД
Чёрный Дрозд
Ну как ты , духом главно не падай , думай больше о ляльке , и всё что надо , само придёт , а не надо - уйдёт , а засранцы с работы , если не знают того , что если беременной женщине не можешь помоч, отойди не мешай , то им же хуже , а они ещё и подгадить хотят , тут вообще подальше от них надо быть , чтобы сплэшем не достало. Будте здоровы , мир вам !
Олеся Геннадьевна
еще раз спасибо! уже нашла способ уйти в отпуск по закону и они не смогут отказать. тем более врач сказал, что с сердцем не очень, нервничать нельзя... все возвращается! поэтому дай Бог им здоровья, а мне скорее уйти спокойно))
ЧД
Чёрный Дрозд
забыла добавить в декрет , "В ДЕКРЕТ уйти спокойно" бЕРЕГИ СЕБЯ , будь здорова , думай о маленьком , и всЕ будет ХОРОШО !
Олеся Геннадьевна
не)) я сначала в отпуск, потом в декретный)))) а потом навсегда)) спасибо!))))
~ Lumi ~ ᴸᵒᵛᵋᵐᵞᶠʳᶥᵋᵑᵈ
с точки зрения трудового кодекса - кидалы, с точки зрения бизнеса - нет. мне вот тоже не нужны из 7 работников трое беременных... 4 человека работают, а трое просто зп получают... где справедливость? пользы от них ноль, но зп получают...
Олеся Геннадьевна
ну со стороны работодателя я понимаю. со стороны человека-не по человечески..
~ Lumi ~ ᴸᵒᵛᵋᵐᵞᶠʳᶥᵋᵑᵈ
вообще государство должно это всё оплачивать, а не работодатель... не работодатель тебе ребёнка делал... а государство типа должно поддерживать таких, они же там радеют за то, чтобы рождаемость повышалась, вот пусть и оплачивают... это будет по человечески...
Олеся Геннадьевна
интересный вы человек! зачем тогда женщину на работу брать вообще? берите мужчин и платите ему так чтобы его женщина сидела дома и рожала кучу детей государству))))
~ Lumi ~ ᴸᵒᵛᵋᵐᵞᶠʳᶥᵋᵑᵈ
если что, то не все женщины стремятся рожать направо и налево... есть и те, кто работают... у меня была одна, так она больше пяти лет в декрете сидела... я её НИ РАЗУ не видел на работе... только на бумагах... зачем мне такой работник? если ты пришла, устроилась на работу и через полгода ты беременная, то нафиг ты нужна работодателю? ты работать пришла или беременнеть? пусть тот кто тебе ребёнка сделал и оплачивает твоё счастье... а чтобы мужики получали нормальную зп, нужно учиться, и быть профессионалом в своём деле, а не быть одним из толпы... у меня нет проблем с деньгами, что я делаю не так?
Анатолий Бунаев
сейчас работодатели в большей степени ответственно относятся к правам беременных женщинщин. Надеюсь ваши не исключение из общей тенденции. А вообще мой совет: проконсультируйтесь с опытным юристом, думаю так будет надежнее)
Олеся Геннадьевна
уже..ничего хорошего сказть не могу.
Бабка Таня
Письменно пусть объяснят. Если ответ не удовлетворит, то в Трудовую инспекцию обратиться. Хотя, для этих сволочей хватает одного напоминания, что обратитесь туда.
Олеся Геннадьевна
вот жду декрета...чтобы совсем не сожрали...потом пусть с ними уже соответствующие службы занимаются..
Ирина Зайцева
а может не стоит? просто сами понимаете, что уволить вас не могут, а перевести могут с черным окладом, где потом будете получать пособие копейки, все уточняйте
Елена
Совсем другая или подразделение другое?Но уволить вас точно не могут! Главное,что Вы должны, это узнать условия перевода или через увольнение?
Олеся Геннадьевна
думаете на них как-то повлияют? я думала пойти в комиссию по труду. но чем они смогут помочь если я не смогу это доказать? сейчас получается что я одна не подписала и ко мне резко изменилось отношение................ а не подписала я из-за того, что на их греху идет задержка зп. я и побоялась что как-то они все непонятное прокручивают и лапшу на уши вешают...говорят что у них арестованы счета. в общем темное дело. спросила-вы будете ликвидировать предприятие? на что однозначного ответа не получила и вообще ничего не говорят.
Елена
Узнайте,куда вообще хотят вас перевести. Ничего не подписывайте до последнего,ну и при банкротстве Вам все суммы причитающиеся обязаны выплатить все равно и пособие.
Олеся Геннадьевна
ну вроде такое же пр-е... просто мне не нравится, что задним числом увольняться+за два месяца до декрета.. вообще уже решила что буду стоять на своем... если делают ликвидацию пр-тия, то пусть будет так! все же уже не собираюсь с ними иметь больше дела.
Елена
Верно,но будьте внимательны,что бы документы не подписывали незнакомые.Есть недобросовестные организации.
Елена
Могут подсунуть что-нибудь,завуалированное под увольнение)))
Людмила Сущенко
Так по КЗОТу же не имеют права беременных дискриминировать!!! Увольнять, переводить на нижеоплачиваемую работу... Проконсультируйтесь!
Ма
Мадина
Не знаю как в России. Но в Казахстане беременную даже в командировку без ее согласия не отправят. Вы б не здесь, а у юристов спросили
Павел Красиков
ну, если взглянуть здраво, то это ты кидала. а если с типо точки зрения гражданского общества - айайай, плохие работодатели
Олеся Геннадьевна
а я в чем кидала? что меня хотят кинуть перед самым декретом? тем более ничего не объясняя зачем так делают? точнее объясняют, но как-то слышится как лапша опускается на уши....
Роман Пономарёв
может просто в другую фирму на лёгкий труд.. хотя это только знаю они сами, интересоваться у них не пробовали?
Олеся Геннадьевна
пробовала, ответ какой-то неоднозначный..
Роман Пономарёв
значит хотят спихнуть.. у нас в Беларуси с этим все строго.. попробуйте обратиться в охрану труда
АП
Анна Победашева
Если через увольнение и там прием на работу - то подозрительно. А переводом, то нормально. Вам бы к юристу.
ТК
Тимур Каримов
все д.б официально. с вашего согласия письменного. с сохранением оклада(з/п ) и по возможности должности
Александр Красотов
Запросите у них причины и основания. Если что то по Вашему "не чисто" трудинспекция вам в помощь
Сергей
нет, все в рамках трудового законодательства. при условии согласия работника на этот перевод
Пр
Пророк
кидалы - декретные не хотят платить, а в новой фирме - новый стаж, значит маленькие декретные)
Олеся Геннадьевна
да они и зп платить не хотят...так и тка буду минималку получать наверно...просто обидно что маленько осталось, а они напоследок нервы мотают
Владимир Клыгин
Пока не кинут, не узнаете. Забейте! И думайте только о здоровье малыша, Удачи Вам!!!
Владимир Клыгин
Нос по ветру хвост пистолетом и вперед прокладывать дорогу в светлое будущее нашим детям!!!!!!
Олеся Геннадьевна
это точно! так и буду делать))
Владимир Клыгин
Хочется добавить еще уррра товарищи!!!
Владимир Клыгин
Ну слава богу настроение вижу поднялось:-)
Олеся Геннадьевна
ну немного есть...первые три дня было тяжело, что вот к тебе как-то поособенному относятся за то, что ты думаешь о том что получится в будущем и не хочешь чтобы тебя снова обманули...а сейчас я уже держу хвост пистолетом и знаю что все правильно делаю.
Иван Спиридонов
ну если там хорошие условия работы, то наверное нет
а так,это конечно все странно
Олеся Геннадьевна
там те же условия с теми же начальниками...
S*
Skorpiona ******
а посомтрите на это с другой стороны!может это у ниж забота такая о вас
Олеся Геннадьевна
смотрела. не забота когда до истерик доводят
S*
Skorpiona ******
Олесь это же для вас лучше,и для вашего ребенка)подумайте о нем
Олеся Геннадьевна
я о нем и думаю, что еще не успел родиться, а уже кинуть хотят..мало того что зп не платят еще и придумывают что-то..
S*
Skorpiona ******
это уже бред!жалобу или в суд
Олеся Геннадьевна
вот жду, чтобы уйти в декрет, а потом уж обращаться в службы...иначе сожрут
Похожие вопросы