работодатель заставляет работать 6 дней в неделю, не оформлена, но терять не хочу, творчество. Что делать?

ложь во спасение- предложили хорошую работу, 5 дней в неделю, зарплата выше на...тысяч Мне у вас нравится- пришла посоветоваться. Если ценит- пойдет на уступки, если нет- смело ищите другое место

Сейчас везде так))) при любом раскладе если будете бодаться потеряете работу))) оформлены вы или нет не будет иметь значения)))

Я своих и семь дней заставляю и что платят хорошо? Работайте но паралельно ищите другие варианты!

Работать. Его же не заставишь работать так , как хотите вы. А попутно подискивайте другое место.

Это ещё ничего. Хуже, когда заставляют работать сверхурочно, но работа совсем не творчество.

Вам приносит это удовольствие, работайте на здоровье. Обсудите с начальником вопрос премии.

продолжай,если ты от этого получаешь удовольствие - творить..., тебя обязательно увидят)))

У творческого работника ненормированный рабочий день. Терпение и труд.....сами знаете.

Перемена труда -- ОТДЫХ! На работе отдыхаем от творчество, в творчестве от работы!

ЗАПРЯГАТЬСЯ И ПАХАТЬ. РАБОТАТЬ НУЖНО ВЕЗДЕ, А ЕСЛИ РАБОТА В РАДОСТЬ, ТЕМ БОЛЕЕ.

Работать. Главно,чтобы требовательная работа соответственно оплачивалась

Остается работать продолжать и не поднимать для себя этот вопрос более

Оформлятся и подписывать договор предварительно прочитав и вникнуть

у нас такая же проблема. Как-то надо довести это до налоговой, я думаю

Вешаться... я по 18 работал... от мотивации зависит, нужны ли вам бабки

если не хотите терять, значит соглашайтесь на 6 дней в неделю.

Предложить работодателю ознакомиться с Законом о труде.

Тут уж вы сами выбирайте: или работа, или удовольствие...)

это конкретная ситуация - общими советами не поможешь

если оплачивают работу ,то работай, а там видно будет.