Почему администрация-работодатель поощряет сотрудников, которых тяжело уволить за счет блага других сотрудников?

Это система не частного предприятия. Есть такой сотрудник, которого невозможно уволить, ведет себя как попало, мало работает, ходит как хочет ещё и поощрение получает.

Тут так не получается. Четко прописана должностная инструкция, а не будешь делать, впадешь в немилость администации, если просит что-то дополнительно. А если впадешь в немилость - премий не видать!

а у нас похер.с окладом в 5 000р. можно хоть день ничего не делать.всё равно заменить некем.

С начальством НУЖНО спорить, особенно, если начальство делает все во вред работникам.

я согласен на 200%, но кто спорит, тому не грозят повышения, какой бы хороший ни был начальник) продвигают тех, кто зад лижет, к сожалению

Лучше все честно зарабатывать.

ну я стараюсь по крайней мере, но даже в нашем коллективе из 9 человек есть таких парочка

мне ли не знать, я начальник-я дурак, имею полное на это право)

Подчиненный должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы своим разумением не смущать начальника)

именно, чаще улыбайтесь-шеф любит идиотов))

Спасибо.) Стараюсь просто быть серьезной и лояльной)

старайтесь,,, может поможет)

Разве люди знают сейчас что такое мораль.

знают, но пока преобладают деньги, а это извращение.

Деньги - это не извращение. Покупки и использование денег - это уже в какой-то мере извращение. Кто во что гаразд.

денги надо зарабатывать, а не продовать свою честь, родину.

все зависит от способностей. а ты милая!

Ещё раз по поводу любимого мужчины)

прости, ошибка. с праздником кушай блины и пиши д. коли.

Если нужно - будут работать.