конечно можешь!..я бы с радость отдала...мне например не нужен такой работник, у которой семь пятниц на неделю...
а мне не нужно дочернее предприятие. я человек заводов тяжелого машиностроения и металлургии и мелкие заводишки мне на хрен не нужны. только большие гиганты.
но когда писал вопрос об этом не было речи....если из за этого..то конечно, вы правы...
вы должны меня понять. я прихожу на дочернее предприятие по маминой инициативе. увольняюсь с металлургического завода, а там ( в дочке) ничего нет, ни машиностроения, ни чего, тупая дочка. а я привык уже к прессам. молотам, прокатным станам, это моя будущая специальность, у меня так и специальность называется- машины и обработка металлов давлением.
я вас поняла!!!!)))))))))))))))))))))))))))
этот вопрос надо задать профессионалам в области трудовых отношений. Думаю, вполне можно забрать...
Это шутка? Здесь, оказывается, все шуткуют... А если не шутка, то посоветуйтесь с юристом...
это не шутка. кстати. я сегодня сходил и мне просто тупо отдали. правда спросили в чем дело. ну и сказал причину.
Ну, что ж? Всё хорошо, что хорошо кончается! Я рада, что у Вас не было неприятностей!
а какие должны были быть неприятности. и в этотт же день я устроился на другую работу, завтра у меня первый рабочий день.
Успехов Вам на новой работе! Надеюсь, она Вам понравится!
да, она как раз по моей будущей специальности технология машиностроения. так и останусь на этом заводе инженегром
если Вы подписали трудовой договор или проведены уже приказом, то нет...
Можешь конечно если нет других обязателств и долгов в этой фирме.
Тогда уволят не сомневайся.
Тогда уволят не сомневайся.
это вопрос к юристу,они у нас нынче платные
......да........контракт ведь не подписан???
конечно, без проблем отдадут.
С таким вопросом к Вике...
я, конечно, не Вика, но могу ответить, можете
Нель, Вика работник кадровой службы, заковывать в кандалы её рабство...