Потому что норма прибыли падает, а смириться с этим - смерти подобно.
Потому что или исполнительный или умный. Два в одном никому не надо.
Умные в начальники метят...исполнителями редко задерживаются
Ради бога, пусть метят, но хорошо выполняя свою работу.
пусть правильно подбирают контингент, тогда и страдать перестанут
Ты не на мой вопрос отвечал. А хз на чей. Там написано, что нет, не из кого набирать. Не понял? Вот все такие как вы, примтивного вопроса даже не понимают.
я не мужчина, а женщина, поэтому попросила бы вас не выражаться... И именно на ваш вопрос я ответила... а выбор всегда есть... А если нет выбора, пусть этот работодатель обучает людей, которые хотят этого... А вы даже ко мне обращаетесь как к мужчине - не мой вопрос отвечаЛ))) Смешно...
Простите женщина. Неужели вопрос не понятен? Вот и работники тоже тупые, элементарных слов не понимают.
ну да, ты один умный))) пока!!!
Я по крайней мере понимаю примитивные вопросы как у меня
Потому что все хотят умных и исполнительных а платят как дуракам...
что делать, если вы такой?
Взгляд начальника на работу - если всё хорошо, то он молодец. Если всё плохо то работники дураки
Видимо начальник большой!))
Сколько видела большинство так.
а работники мудаки думают что они умные, а начальник дурак
У Салтыкова-Щедрина есть такой сюжет про нового адьютанта генерал читает рекомендательное письмо и говорит Что же ко мне такого дурака прислали? А тот отвечает Умных к умным а вот меня к тебе...))
Как людям платят, так они и работают...Ради чего ж.пу-то рвать?))))))
Умные и исполнительные на место поставят
Только дурак будет работать качественно за спасибо...
Эт точно
Как работают, так и платят. Глупые думают что наоборот. Не умеющему и не желающего работать хоть в 10 раз больше плати, толка не будет. Это давно уже исследовано и не нами.
Я уже как 20 лет сама себе хозяйка. А работодателей давно на фиг послала
Я тоже последние 15 лет был сам себе хозяин, а надо мной только налоговая...
Потому, что считают:"Я начальник, ты дурак! Ты начальник,я дурак!"
Потому что умные и исполнительные заняты собственным бизнесом)
А сотрудники страдают, что нет честных, толковых работодателей
Не соизмеряют предлагаемые условия р квалификацию работников
потому что хороший работник за три копейки работать не будет))
А все сотрудники уверены, что подчинены самодурам и идиотам)
Сидишь всем ум раздаёшь. Побереги - пригодится ещё по жизни.
Тебе и отвечают.
Многие не понимают сути вопроса, а многие пенсионеры, которые на своей волне и гонят что то своё
В основном молодые пенсионеры. У них амбиций море.
Очень. Главное они себя считают очень умными
Мало платят или теряют ценеые каждры которые сложно найти.
по твоему маргинальному акценту
а какой он и кто это? Я пока вот пока только склоняюсь что вы деградвнт .1. На ты с незнакомым . 2 . делает выводы из нечего. 3. Не может не хрена объяснить , но утвержвет что то... Такие обычно не че из себя не представляют , но делают вид царя и бога как вы
всем нормальным понятное объяснять смысл? какой же ты примитивный люмпен, что даже поверить трудно в это
Короче со слабо умными дегенаратами не интересно общаться. Удачи где то в другом месте выйобываться
ты совсем малограмотный. только слабоумные пишут "слабо умный". пиши слитно, если не "слабо умный"
слабоумный грамотей
Наверное,потому,что нет умных работодателей,или их мало.
На работу нужно принимать по уму, а не по длине ног и юбок
Потому что все умные в спрашке сидят и работать не хотят)
Потому что руководители иногда сами не знают чего хотят
Я не про цель, а про средства её достижения
Они сначала угробили их, а теперь страдают. Страдальцы. )
Редко какой работодатель доволен своими сотрудниками !
Иногда поражаюсь их глупости.
))))))))))) Ту уж ,-ты начальник ,я дурак "!
Нет. Дураки не нужны, от них убытки.
))))) Это народная мудрость !
Мне понятен ваш уровень умишка.
))))))))))))) Ты психолог ??? Да нет ,скорее -Дурак ! Конец диалога .
Умничающий дурак прибыль никогда не принесет. Даже за 3 зарплаты.
Ставку сделали на молодёжь, а им учиться стало не у кого
С пожилыми работать тоже очень трудно. Они все хотят иметь свое личное мнение, вместо того чтобы выполнять указания.
Может быть, тогда придаётся руководителю самому справляться, и давать правильные указания только рассчитывать придётся только на себя посоветоваться не с кем, отсюда ошибки, провалы, штрафы