Допустим у вас есть два предложения по трудоустройству (вы ищете работу) . Первое - устраивает зарплата, 6 - часовой рабочий день, но нудная и неинтересная (хотя и без физического труда , не сложная) . Второе - устраивает зарплата, 10 - часовой рабочий день, работа очень интересная для вас. Какой вариант вы бы для себя выбрали?

Есть только одно но: Это почти 4- суток в месяц , а в год 1,5 месяца...

поясните, не очень поняла

разница с 1-м вариантом ...

Через полтора месяца на занудной и неинтересной работе, вы устанете))

Спасибо огромное ВАМ !!!!
Надеюсь, Вы найдёте себе дело по душе..и будете всегда счастливы и здоровы!!

вы самая при самая! Таких добрый и замечательных я тут еще не встречал -я воспрял!))

Коля , благодарю!!!)️
Вот она, сила слов ....

Я таю...)) когда вижу вас здесь прекрасная Милена До вас я был лишь только тенью, а с вами -вылез из неё))

Благодарю от души!))
Но, конечно же, Вы никогда и не были никакой тенью , ибо тени никогда не сумели бы написать такие строки )

идеально

И ещё свободный график - когда не хочу работать, не хожу на работу.

это вообще вершина! Только так можно развиваться и приносить еще большую пользу людям

я бы тоже

разница почти 4- суток в месяц , а в год 1,5 месяца...

И что?

просто это много как по мне...и можно это время было бы использовать например на личную жизнь или саморазвитие

Или идти на нелюбимую работу и считать часы, когда домой

да...есть еще вариант, поискать что то еще)))

Из выбранных 2×, я выбрала

оплата почасовая?

если поделить месячный заработок на дни, а потом на часы))

а зачем делить!у меня всегда была почасовая оплата(сейчас 40шк/10/час.) по ней я и сужу об уровне оплаты!

так это у вас в Израиле, а у нас в России -оплата сдельная или в месячном эквиваленте..

Байден пообещал сделать МРОТ в час с 10$,до 15$ и сделал.В Германии около 18 евро.А у нас 3/4 страны в год зарабатывают как они в месяц.А цены не на много дешевле,и качество у нас абсолютное говнище.

в Израиле з/п ДОГОВОРНАЯ! я работал на производстве,где полировщик получал з/п от веса выданной продукции. но работодатель оплачивал ему вынужденный простой по среднему заработку.