сперва отхлестайте кнутом.. а потом после качественного выполнения работы пожалейте или похвалите и пряником со всего маха по морде!

Кто к чему стремится из подчиненных даете фору и тормозите потом посмотрим как не будут работать т.е. методом поощрения

в большинстве случаев помогает, просто оставить подчиненных в покое и не мешать им работать. Не отвлекая своей болтовней)

Гуманизм не тот все разные люди и смотря какая работа У вас вопрос общего характера У меня был случай давно в 90е

Я - руководитель, но мы все за одно, и если один ошибется - облажаются все, и никто ни копейки не заработает.

поставить себя на место работяг провести анализ того что происходит и принять правельное решение!

Только кнут.. Если интересно расскажу в кратце свою систему управления которая работает..

УУУУУ мадам, на посту руководителя вы не имеете права быть мягкой , только кнут и пряник.

яб их логикой убивал !! и свободой воли !! либо работает как положенно либо воля !

доброе слово и дробовик действуют убедительнее, чем просто доброе слово

На работе я диктатор, уверена, что многие меня тихо ненавидят

Иногда нужно наказывать, а потом опять пряники раздавать )))

Это скорее для ораторов подходит, а не для руководителей!

Ну метод крута и пряника)) иногда надо и зубы показывать)))

Это признак хренового руководителя. Работать над собой.

Слова это сильное оружие главное умение пользоваться

Не нужно орать, ругать а нужно рублём наказывать

подчиненных можно мотивировать только рублем.

Нужен жесткий зам. И все встанет на свои места

Киздить их...посильнее