РК
Руслан Крисюн
Ответы
EF
Elena Fateeva
А никакая отработка вобще не предусмотрена Трудовым кодексом РФ. Просто если вы захотели уволиться, то должны предупредить работодателя об этом за две недели (часть первая ст. 80 ТК РФ) И продолжать РАБОТАТЬ, а не "отрабатывать" - ведь ваше заявление никаких скидок вам не даёт. Вас за эти две недели также могут уволить за прогул или за пьянку, если таковые будут иметь место, объявлять вам пощрения или дисциплинарные взыскания и т. д. Но по взаимной договорённости с работодателем вы можете уволиться и раньше двух недель (часть вторая ст. 80 ТК РФ) , тогда в заявлении нужно проставить точную дату увольнения. Можете попросить уволить вас по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) - здесь вобще не установлены никакие сроки, как договоритесь с работодателем, так и расстанетесь (хоть через час, хоть через год) . Но все это только по взаимной договоренности. Если таковой не достигнуто - то прекратить работу можно только через две недели после подачи заявления, на общих основаниях.
РК
Руслан Крисюн
Спасибо большое! Надеюсь в Украине так же)
EF
Elena Fateeva
по соглашению сторон, ст.36 п.1 КЗоТ Украины. Если только вторая сторона (работодатель) согласна)
EF
Elena Fateeva
Еще можно так: Пишете заявление на увольнение по ст. 38 КЗоТ с мотивировкой переезда на новое место проживания. Работодатель обязан Вас уволить в указанный Вами строк и не имеет права требовать с Вас документы подтверждающие переезд Вот такая вот дырка в законодательстве есть 
дырку не вижу, работодатель не обязан верить на слово и имеет право потребовать подтв.док-т. Тем более, эта причина увольнения является уважительной для назначения пособия в ЦЗ.
РК
Руслан Крисюн
Так "дырка" работает, или нет? Тем более что я таки уже переезжаю....
EF
Elena Fateeva
таки переживать не стоит, прочитайте КЗоТ Украины ст.36 и ст.38
АБ
Александра Баранова
на усмотрения директора организации. Если об увольнении ты предупредил заранее и на твое место нашли замену то отработка не требуется.
РК
Руслан Крисюн
Замену готовил давно. Заявление в понедельник (еще не в курсе).
РК
Руслан Крисюн
...просто зарплата сегодня))))
РК
Руслан Крисюн
А по букве закона? Имеет право задержать? И на какой срок?
АБ
Александра Баранова
купи трудовой кодекс. ПОМОЕМУ НЕТ.
ЕШ
Елена Шастова
в зависимости от того как в заявлении напишете
Татьяна Карпова
обязательна,но если договоришься с начальством,могут отпустить и без отработки
НО
Независимый-Консультант Ольга-Иркутск
чаще всего да,надо смотреть договор
РК
Руслан Крисюн
Вот что надо было))) Предложить перечитать договор. Спасибо большое! Реально помогли!
Ол
Олеся
это на усмотрение начальства
РК
Руслан Крисюн
Начальтво ну никак не хочет отпускать 
И еще 2-е конторы "хотять" ...
Ол
Олеся
ну значит придется две недели отрабатывать. наверное
ОС
Оксана Смирнова
на усмотрение работодателя
ВБ
Виктория Березина
в зависимости от ситуации
Ир
Иришка)
на усмотрение начальства
Tatiana Gaidar
?????????????????????ponjatija ne imeu...
Виктор Бориленко
по-обстоятельствам!
РК
Руслан Крисюн
А по закону? Закон что-то говорит?
Виктор Бориленко
на усмотрение адм..,но если я не хочу там работать, и не мат. ответственный,я им наработаю!!!!!
ВР
Валерий Рябинин
не тебе
Похожие вопросы