Застваить его выполнять служебные обязанности согласно правилам внутреннего трудового распорядка
и постоянный контроль за всеми его действиями----------------сам уйдёт!
дымом или едким газом,но можно гуманнее-просто уволить)))
опа.......... это что за сотрудник? и почему его надо выжить?
Уже не могу. Достал уже всех, и с каждым днем все хуже
коллектив большой вот и решите как его аккуратненько так подставить
что же за работа такая , что с работника спроса нет ?? дать задание и спросить.. и так несколько раз
я же говорю- сначала нужно точно определить его слабое место, дальше разработать план действий, потом умело пустить какой- нибудь слушок или подкинуть ему дезинформацию, на грани его возможных действий- на грани, смотри не переборщи, а потом, спустя какое-то время- еще одну провокацию, чтобы с учетом предыдущей , он начал что-то предпринимать- и он ваш!!! но это очень точно нужно подготовить
Ксюша, таких иначе не выжить, как подставить , да так, чтобы он сам себя подставил...
тоже назойливо, но настойчиво.
это что проблема ?
по закону,исключительно по закону! Найдите в договоре тот пункт, с которым он не справляется...