Новые руководители часто начинают с того, что пытаются ломать через колено сотрудников и менять то, что было сделано ранее. Всегда ли верен такой подход?

Если частные, то владелец может делать так. А на госпредприятиях всё по прежнему.

Дело не в форме собственности, а в результате реорганизации. Иногда она оправдана, иногда разрушительна.

Ну ведь сейчас ничего по сути нет.

В экстренных случаях может быть оправдан. Но лишь в экстренных.

согласна.

Я тут нас не знаю ни одного путнего руководителя, все блин как сума сошли, одни бабки на уме...