Чем крупнее фирма, тем лучше делается хорошая мина при плохой игре? Хотя бардак везде один и тот же.

"Рабочие моменты" - вот так сами себя успокаивают менеджеры разного уровня. Им то что.. Все стекается на конечных исполнителей. Они все исправят, пока менеджеры обсудят "рабочие дела".

На производстве где есть человеческий фактор , всегда так.

Сейчас повзрослели, мудрости набрались?

Наверное, их намного меньше.

На пример то... Что работать в крупной компании это считается престижно. Но почему-то крупные компании ведут бизнес и организуют бизнес процессы не в соответствии со "званиями регалиями". И ответственные люди на такой "престижной работе" просто выгорают.

Это да и часто такое, к сожалению! Молодое государство, слабое!