Зачем призывать то, если человек не понимает, наказывай, способов много.
лучший метод кнут и пряник при этом обьяснив за что кнут а за что пряник
если бы на этот вопрос был ответ, то и вопрос бы сам по себе не возникал
кто хочет работать тот ищет возможности кто не хочет тот ищет причины
Вопрос возник от не должного отношения врача к пациенту
есть два пути: моральный и материальный, а уж Вам выбирать каким идти))
А зачем? Если это рабочее место и человек - работник, то нет и проблем...
Только рублем : или премировать . или наказать .Других вариантов нет! 
трудновато......только если рублем,я думаю.....если совесть отсутствует
10 тысяч посадить, а сотню-другую расстрелять.И дисциплина наладится.
Материальный стимул тут не поможет и, наверное, придётся наказывать.
это практически, не возможно. Но можно создать материальный стимул.
Приказом, лишением премий. Вообще хорошо понимается денежный язык
показать последствия не ответственности людей на рабочем месте 
Повесьте плакат: "Зарплата раз в месяц, увольнение в любой день!"...
Поставить возле каждого рабочего места милиционера со свистком!
Уволить одного другого третий вспомнить зачем пришел на работу!
по громкой связи
бить по карману! иначе ни ответственности ни качества не будет!
это воспитание. если ему этого не привили с детства, бестолку...
глупо требовать чего то от людей,работающих практически даром
Доверять! и они сами станут ответственными что бы не подвести))