Руководитель должен быть жестоким или добрым?

Умеюший держать свое слово

Да. Сказал выгоню, значит выгнал

Сказал денег не получите, значит вигвам☺

он может быть жёстким но ни в коем случае не жестоким!

Даааа????) Надо взять на заметку

Вы мое мнение хотели узнать?

просто не там написала......ваше мнение уже написно

Ответ не соответствует вопросу

Пробовал. Плохо помогает. После ...здюликов можно и похвалить

Да. Просто надо уметь дозировать

Положительный пример тоже действенен в руководстве...

Для этого есть премии, грамоты, доброе слово

И ещё: руководитель сам не должен быть бездельником и балбесом...))

Стегать и тут же чаем поить)

Пряником кормить! Насильно)))

А если он отказывается, стегать сильнее))

)))

Где ж таких найдешь?!

Скромняга ты,Юра!))

Не знала!))

Справедливость-понятие индивидуальное

справедливость одна для всех, по крайней мере в рабочих вопросах

Почему то наказанный обижается

И то другое. Но на природе - дисциплина и жесткость - ты отвечаешь за их жизни.

При мудром работать всегда хочется без кнута

Это и надо создать, но и понимать, что это дети.

Мудрость включает всё: и жесткость, и нежность.... Просто всё!

я уважаю ваше мнение но у меня свое