Чем крупнее становится какое нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников (Закон Паркинсона). Почему?

Потому что каждый сотрудник стремится к пределу своей компетентности. И рано или поздно ему поручают работу, в которой он некомпетентен вовсе. Не дословно, но тоже из Паркинсона

в России это братовство, родство, кумовство, а вообще на больших предприятиях нужны исполнители, когда сверху спускаются команды, способности и знания сотрудника ни к чему

потому что крупное предприятие может обеспечит возможность просто жить, а не выживать, а мелкому безусловно нужны рвущие задницу таланты

...подсмотрела.... ))) Привет, Алекс со всем твоим милым семейством !!! ))) Кстати, а Кот принял Малюсика... ???

Объяснительная: Мы, студенты 4-го курса, прогуляли лекцию по религии. Причина: Бес попутал.

Выгодно проводть свои аферы возможно

Так по закону Питерса (или Питерсона)!

думают о статусности а не о развитии

ну не Паркинсона же))))))))))))))))