Пургену ему...куда только можно.,,
И время стучать не будет
ага. Об этом я и не подумал 
Элегантно подставить его самого
Элегантно...хм..это интересно
подлавливать и самого сдавать
Выжить его надо из коллектива
Во-во! Он же жопу лижит директору. И на всех доносы делает. Пиндос
Подозреваем. 40 лет. Женат ни разу не был. Девушки тоже нет.
И сосет :-D:-Dха-ха. Ну это я так...шучу... В каждой штуке есть доля шутки..
Снимите на него компромат
Перестать с ним общаться.
Руководство любит таких
Может и любит. Оно ими пользуется. Ну и уважение к стукачам со стороны руководства у меня под вопросом,есть ли оно - уважение к стукачу?
собрать на него папку 
директор и сам про них знает. Видит их каждый день
Только подставить его
Несчастный случай 
Давите гада, давите!
...можно свести его с ума, довести до истерики, медленно чтоб мучительно и точно...если хотите, могу объяснить как это сделать..))
Ой-ой!.............здесь прям корпорация зла сформировалась!

...нет...я не злая, но справедливая..)))
Он у нас личность истеричная и агрессивная ) расскажите, пожалуйста, о способе свода с ума )
Привет! Так если он такой самое невыносимое,для него будет мания преследования................она такой психатип и до дурки довести сможет.
по е...лу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
так в чём дело? в перёд!!!!
Для начала побеседовали с ним. Надо же дать человеку шанс исправиться. Если не поймет, то по е..лу!
ну так то да! но сначало по е..лу может и поймёт! и поражника закинуть!
стучать на стукача
Тогда я буду стукачом. Это не для меня
тогда не давайте повода
Настучать по башне
Уже и этот вариант рассматривали...
Нуу..больше предложений нет..
Спросить его зачем
Бесполезно. Но не может жить иначе.
Ну тогда не делайте того ,что он может рассказать
Я б утку запустила
Неверную инфу дайть. Чтоб облажался
пристрелить))
Не поверите, руки уже чешутся)
Отравить
Не найдете. Начните со слабительного.
Да. Покакать ему не мешало. Ибо накопилось в нём этого добра предостаточно
Боже как грубо, есть способы, более эффективные и не граничащие с уголовной статьей.
Хвалить.
Впервые слышу такой способ. Его директор и без нас хвалит без конца. Этот тип уже зазнался. Хотя качество работы у него такое же как у нас.
Да. Хвалите прям всем коллективом. Прям говорите: спасибо тебе Петя, что ты сдал меня что я пришёл на 5 мин позже на работу. Ты развил во мне точность. Спасибо брат Петя, что ты сказал что я сперва ручку с работы -ты развил во мне ещё более ювелирную чёткости прятаться
А вон что. Я понял! Спасибо!!!
Благодарите его.
Причём -искреннее благодарите. Он -повышает и развивает ваши навыки.
ваши таланты
бойкот..
Точно

