Как научиться не высказывать своего мнения при условии, что у тебя его спрашивают, и оно у тебя есть?
Инициатива епет инициатора...значит просто ещё не впевылась
Делов-то,отмазку слепить,типа"Надо хорошенько обдумать"...
Золотое правило: не хочешь неприятностей, лучше промолчи
Скарлетт О"Хара, отвечала, что об этом оа подумает завтра.
Тут акуратно высказывать надо, не во вред себе главное
Я Вас, так таки умоляю.... ...и шо там сложного?))
Учу, учу - одни двойки)) От чему там вас в академия то учат?))) Рассказую)) Запоминай)) Начинаешь уточнять)) Наводящие вопросы. Отвечаешь вопросом на вопрос ,что я и делал в начале диалога, чепляешься к мелочам, нюансам и уводишь тему в совершенно другую, удобную для тебя сторону)) За это времяя народ или вообще забывает чего хотел, или разбегается с разрывом мозгу)))
))Это ж не родительское собрание на 30 человек, и даже не педсовет человек на 6. Это , блин , разговор с глазу на глаз. Я если не высказать моего дурацкого мнения, мы останемся в тупике, потому что моё мнение в другую голову не приходит. У руководителя начинает дёргаться внутренний третий глаз, потом он пару недель кусается и придирается к несущественному, потом мы сдвигаемся в разумную сторону. Собственно
может быть мой вопрос немного захватывает тему "Если ты спросил мнения,ожидай , что оно может быть другим" . Ну чё у него происходят две недели невралгии ? Неужели нельзя обойтись без неё? Уточню, руководителю 60 лет 


Да без разницы))) Чесслово)))
То ты не умеешь еще)))
Мастерски уходить от ответа))
Письменно, в 2 экз., минимум, через секретаря.
ну если спрашивают то почему надо молчать?
У нас мааааленький коллектив. 2 человека. И это скорее общее дело. Чем лучше качество, тем легче жить. Собственно, моё мнение имеет реально весомое значение, поэтому его спрашивают. Просто оно иногда (совершенно неожиданно для руководителя) идёт вразрез того, что было(я второй год там работаю). Меня просто очень занимает процесс последующей двухнедельной невралгии руководителя,когда он начинает придираться к чему угодно , даже процесса работы некасающегося. Потом моё мнение начинает подтверждаться ещё чьими-то авторитетными словами и временем. И может аыдаться как своё
. Но это меня мало занимает. Меня просто утомляет двухнедельная невралгия руководителя.
аа ну тода понятно. 
Для этого нужно было евреем родиться...)))))))
Найти способ влиться в разговор тактично
Я хочу вылиться, а не влиться))
Попробуй молчать и паскудно улыбаться
Это почти обычное выражение лица. Ну правда просто улыбаться .
Не, именно паскудно, чтобы собеседника передёрнуло
Его передёргивает от отсутствия реакции
А не говори ничего. Просто улыбайся
Смириться что "начальник всегда прав"
Пока научилась смиряться ,когда меня не спрашивают)
А почему нельзя высказывать
Вопрос в последующей двухнедельной невралгии руководителя, у которого дёргается даже третий глаз и он начинает цепляться ко всему, даже не касающемуся работы.)) Забавно и утомительно. Потом может высказать это же мнение , как мнение какого-то третьего компетентного лица, и вот он с ним согласен. Ну или выдвигать уже как своё.
Ну, по моему, ничего необычного)) наверное, надо учиться говорить, ничего не говоря...Это очень тонкое искусство, иногда смотрите интервью с нашими политиками, они владеют этим в совершенстве
. Ну а то, что он выдает ваши мысли за свои, привыкайте и не удивляйтесь

Русский народный способ может..)
Ну щас я 100 грамм для храбрости накачу и напишу..)
) засунь свой язык в .опу. Народная мудрость.
Аааааааа
....нуууу ему там некомфортно))
Главное будьте честными!)
Молчание всегда выручало
Притворись неадекватным
Ну это шутка была.просто отшутитесь
Молчи как Лиза Чайкина))
Привет Катерина 
Прикинуться шлангом
