душевностью, ощущая своих работников чувствами!
Быть строгим но понятливым к своим подчиненным .
Ум, дальновидность, харизма, смелость, здоровье.)
Организованность, собранностью, суббординацией
прежде чем спрашивать с других, посмотри на себя
Грамотным специалистом,вежливым и воспитанным.
здрарыв смыслом и умением видеть вопрос в целом
Развитыми голосовыми связками.Орать чтобы мог.
Наш не сорвет,поверьте мне)))У него отлично получается
У нашего наглость и унижение других на первом месте
Ну вот видите))И,я думаю,не только у вашего.
главное сдерженность, а то сейчас такие пошли...
у сегодняшних только рука водит (руководитель) себе в карман
умом, силой характера, чувством справедливости
в первую очередь,он должен быть профессионалом
умом и управленческими качествами, как минимум
Многими качествами, но первое - быть Человеком.
Он и так человек только какой?
Я не случайно написал слово Человек с большой буквы.
Один раз и очень давно, а сейчас уже сменилось 5 руководителей и все как один пытаются обидеть и унизить сотрудников.
Разделяй и властвуй; или абсолютный пофигизм...
Руководитель и директор-это разные индивидумы
справедливость и профессионализм выше всего...
Не адекватность, цинизм, проф. безграмотность!
О как! Это портрет сегодняшнего руководителя
Сложный вопрос. И сложная задача быть лидером.
признавать ошибки и считаться с чужим мнением
в первую очередь должен оставаться человеком