Порядочностью! Как и любой человек вообще!
порядочность,честность,доступность и т .д
к людям .Если не будет доступен к людям, то как он сможет руководить ?
уметь руководить, слушать и многое другое
мыслить логично, аналитично и дедуктивно.
МНЕ ВСЕ РАВНО,НА ПРЯМУЮ НЕ ВЗАИМОДЕЙСТВУЮ
умение общаться с людьми и чувствовать их
...постоянной эрекцией,что бы е..ть и е..ть 
щедростью конечно, но в разумных пределах
Ой,трудно ответить.Я сама руководитель))))
Ой!!!! Не одну страницу исписать придётся!
С демократическим стилем руководства! ))
Танечка , стиль это хорошо, а вот честность-лучше
Конечно лучше! )) Просто преподаватель на сессии нас тааак загоняла с этими стилями, что они снятся!)))
а преподавательница молодая?
Неее, ей за 70! У неё отличная память, и конкретная советская закалка!))
Тогда ей пора уже на отдых, а Вам терпения
Она ещё всем фору даст!))) Мне с ней только на дипломе встреча предстоит!))) ) Спасибо! ))
организаторскими умело всех заморочить
Кручу, верчу ,запутать хочу-так?
нет я в смысле дело организовать
интилект и организаторские способности
ну если их все описывать.... тем более знания по умолчанию
Они прописаны в должностной инструкции.
Это не руководитель,а главарь шайки, но там правила неписанные, но очень жесткие. Отсюда и качественные показатели руководителя.
Как минимум, должен быть шизофреником))))
Умением руководить, быть ответственным
вам предложили руководящую должность?
тогда к чему вопрос, или вы решили что вам не хватает каких-то качеств?
умением принимать правильные решения
многие даже без образования к сожалению
и с испорченной репутацией ранее
(((((и решения принимать не умеют (((((((
знать возможные проблемы подчиненных
От этого они далеки. Как раз чужие проблемы их меньше всего волнуют.
тогда он плохой руководитель
Требывательностью, справедливостью...
Ну вероятно обязательно грамотным. Специалистом своего дела...