человечностью!
Об этом они все (почти) забыли.
Директор чего?
Директор похоронной конторы- одними, а дома творчества молодёжи -другими, общее слово здесь-директор...
В целом РУКОВОДИТЕЛЬ, ему с людьми работать
Тогда-понимать людей и знать что им нужно...
Сергей! Если бы все руководители были такими, тогда и жить стало бы проще , но увы , о людях они думают только как о раб.силе. Вы по-моему работаете тоже руководителем?
Сфера деятельности? И успехов Вам!
Сейчас-альтернативная энергетика, а от командира октябрятской звёздочки до исполнительного директора во многих сферах трудился.
Человечностью
Галина!!!!!!!!!!!Мы это знаем!!!!!!!!!!
быть властным
если не будут - плохой руководитель
а уважение, а поддержка, а понимание
это хорошо, если есть уважение, и поддержка, и понимание. Но если подчиненные не слушаются - беда
всё зависит от руководителя
Вот именно, от него. Если он властный - его будут слушаться.
правдивостью
Правда нынче не в цене у руководителей
любить людей
достаточно,если не совсем дурак
ох многими....
человечными
ответственность, коммуникабельность
Лидерскими)
Лидерскими обязательно, но я бы ещё добавила ,чтобы директор был честным и порядочным человеком.
Конкретно на руководительские способности это не повлияет. Это уже прихоти подчинённых)
Ещё как и повлияет,к кому люди отнситься будут лучше и с доверием,к честному .справедливому директору.или к ворюге-мошеннику?
Ну я же говорю, это нужно только подчинённым.
Сволочными.
Самыми, что ни есть человеческими. Мне повезло, у меня такой и есть.
пониманием
чувством собственного достоинства, если мужик
ну и чего он собственно достоин?
директор должен быть знающим,понимающим,простым и порядочным
быть умным
кто подтвердит наличие у него ума?
работа,какой он,сразу видно
Терпением
И руководителю то же. Если срываться по всем недоразуменям - подчиненные разбегуться
Не думаю, будут терпеть и продолжать работать. Выбора нет.
харизмой
Согласен, Таня, а это огромный спектр качеств.
вот чем спектр больше, тем начальник лучше..
Добротой
Так больше ничего и не нужно а Вы говорите мало а сколько
Многими
Хорошие руководители слушают и делают.
умением работать с людьми. частично - психологом
всеми
договор соблюдать! зарплату вовремя платить!
ОТК
ОТК- это к заму по тех контролю)))