Умением четко выразить свою мысль и толерантностью.)) в идеале...
Спокойствием, хладнокровностью, иметь аналитический склад ума.
организовать работу отделов,уметь общаться с людьми и убеждать
Вменяемостью... должен уметь выслушивать альтернативное мнение
ответственность, целеустремленность, умение работать с людьми
компетентностью, непредвзятостью, логикой мышления, выдержкой
Главное качество директора не мешать, а помогать подчинённым.
образован тактичен компетентен воспитан внимателен галантен
Он должен быть человеком а зазвиздевшись становятся скотиной
быть профессионалом самому.а потом с подчиненных спрашивать.
Знать свое дело, быть психологом хорошим,владеть коллективом
он должен быть добрым, щедрым и вообще человеколюбивым
шучу
сложный вопрос. он должен, прежде всего, разбираться в людях!!!
должен отличаться звериной интуицией и коммуникабельностью
не считать себя незаменим и ооочень идолом
немного сволочью, с чувством юмора, и не иметь лужёную глотку
Он должен, хотя бы ,уважать свой коллектив, ему с ним работать
как минимум иметь секретаршу...и вообще волевыми качествами!
Умным, грамотным, знать производство, ценить свой коллектив.
Справедливостью, честностью, умом, расчетом, чувством юмора
Любой большой руководитель, человек не порядочный, власть портит людей !
Согласна, Николай! Трудно найти порядочных руководителей..(
Согласна с Вами, Николай и Евгения, порядочность у них отсутствует напрочь, а вот откатами они научились заниматься и совесть не мучает, которой у этих руководителей тоже нет.
Откатами.. я тут общалась с одним честным чеченцем. У него брат работает учителем в Грозном.., з/п 7 тыс.... приехал Путин, ему доложили.. он удивился.. на следующий месяц заплатили 21 тыс... все обрадовались.. наступает следующий месяц, опять 7... вот так.. откаты и просто чужой карман....
пониманием дела и людей его выполняющих...опыт не помешает...